Последние вопросы
Здравствуйте! Наша организация покупает материалы у филиала. Счет-фактуру и накладные заполняют в соответсвии, а какого поставщика надо указывать в бухучете нашей организации? Филиал или головную организацию? Мы делаем акты сверок и видим, что у нас эта реализация проходит по головной организации, а у них по филиалу. Обороты не идут и сальдо тоже. У головной организации мы тоже покупаем товары и оказываем им услуги. Что делать чтобы прийти к согласию?
Наталья, 01.02.2012
Пока ответов нет.
Добрый день! Работнику предоставлен ежегодный отпуск с 10.01.2012г на 28 календарных дней за рабочий год 02.07.2011г.-01.07.2012г. Отпускные выплачены.
11.01.2012 г. он пишет заявление на увольнение и в этот же день увольняется.
Правильно ли, что работнику полагается компенсация за отпуск (фактически использовано ведь только 2 дня отпуска), а бухгалтерия делает перерасчет исходя из суммы компенсации и выплаченных отпускных.
Елена, 20.01.2012
Фактически период работы работника, за который ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет с 02.07.2011 г. по 11.01.2012 г. (6 месяцев 10 дней).прочитать полностью
Фактически период работы работника, за который ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет с 02.07.2011 г. по 11.01.2012 г. (6 месяцев 10 дней).
1. Скажите, пожалуйста, какие изменения предвидятся в новом 2012 году по исчислению больничных листов и декретных.
2. Ситуация: я ухожу в декрет в марте 2012 года, на момент ухода я уже отработаю 12 месяцев, мой оклад 12.500, 28 дней отпуска я отгуляю полностью, и 10 дней была на больничном в сентябре, график 5-2 с 9 до 18.00. Скажите, сколько я получу декретных за 140 дней?
Татьяна, 28.11.2011
1. Для тех, кто имел стабильную работу и заработок, размер пособия останется примерно на том же уровне, что и сейчас. Если же в течение двух последних лет человек какое-то время не работал или существенно потерял в зарплате, это скажется и на выплатах по больничному - они уменьшатся.прочитать полностью
1. Для тех, кто имел стабильную работу и заработок, размер пособия останется примерно на том же уровне, что и сейчас. Если же в течение двух последних лет человек какое-то время не работал или существенно потерял в зарплате, это скажется и на выплатах по больничному - они уменьшатся.
Добрый день! ИП проводит семинар. Некоторые клиенты оплачивают безналичным переводом по предоплате. Какие в этом случает должны быть первичные документы?
Спасибо!
Маргарита, 19.11.2011
Добрый день! Счет, по желанию клиента договор. А по окончании Акт выполненных работ.
Добрый день!
В штатном расписание директору установлен оклад в размере 18000 руб.(1 ставка), но он работает на 0,5 ставки и ему начисляем 9000 руб. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание или нет?
Елена Владимировна, 23.11.2011
Добрый день! Если в Вашем штатном расписании не прописано, что директор работает на 0,5 ставки, Вам необходимо внести изменения согласно инструкции в законодательстве по штатному расписанию.
