Здраствуйте! Спасибо за ваш ответ. Я так понимаю руководство моего предприятия отделается только предупреждением. Т.к. что-то постараются сделать задним числом (что у нас распространено). А остальное спишут на не знание. А куда еще можно обратиться? И возможно ли добиться пересмотра заработной платы начисленной за предыдущие месяцы? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бороться с беспределом на работе? Я работаю в сельхоз предприятии, работаю без выходных по 12 часов в день. Выхожу на работу не зная своих расценок на выполняемую работу, они появляются только в конце месяца, чтобы люди много не зарабатывали. Подскажите, куда мне обратиться?
Здравствуйте! Найдите адрес трудовой инспекции своего района. Съездите туда и объясните там свою ситуацию. Сотрудники этой организации найдут массу нарушений в организации труда на Вашем предприятии. Если по каким-то причинам этот вариант Вам не подходит - пишите, попробуем по-другому.
Здравствуйте. Можно научится тренингам? С чего начать. Хочу преподавать. Что посоветуете? Спасибо.
В данный момент в нашей компании открыта вакансия системного администратора. К нам обратился молодой человек, у него польский паспорт, разрешение на временное пребываение в Москве и московская прописка и разрешение на работу.
Можем ли мы принять его на работу, не имеея разрешения на привлечение ИРС? и попадает ли он под категорию миграционного учета?
Для принятия на работу иностранцев – граждан государств, с которыми у РФ существует визовый режим въезда, работодатель обязан оформить соответствующее разрешение.
На предприятие устроился новый работник и представил две трудовые книжки, по которым видно, что он попеременно устраивался то по одной, то по другой. Одна трудовая книжка 1974 года выпуска, а другая 2003-го. Как быть в данной ситуации?
