Вопросы к экспертам по теме "Подбор персонала"
Какие другие посетить?
20 июня 2012 г., Москва
5 июня 2012 г., Москва
20 июня 2012 г., Москва
Подходящие книги, мультимедиа-курсы
Добрый день! Скажите пожалуйста, где и как лучше искать кандидата на вакансию ассистента менеджера по продажам IT-сегмента с перспективой карьерного роста? Где они "водятся"? На каких сайтах лучше всего размещать подобные вакансии и какие еще можно использовать методы поиска персонала?
Спасибо
Спасибо
Елена, 07.02.2011
Добрый день! Скажите, кого предпочитают брать на работу, например, инженером-конструктором, - человека семейного или свободного (холостого)? Речь идёт о специалистах 30-35 лет? Спасибо
Анна, 15.10.2010
Добрый день!
Наша компания набирает персонал на должность "опертор на телефоне". Это персонал, который занимается продажами услуг по телефону. Требования, которые мы предъявляем соискателям при подборе - минимальные: женщина, возраст 30-50 лет. Особых требований никаких нет.
На что следует обращать большее внимание при подборе на данную позицию и как учитывать специфику и на чём делать акценты (начиная с этапов собеседования до адаптации при трудоустройстве)?
Заранее благодарю.
Наша компания набирает персонал на должность "опертор на телефоне". Это персонал, который занимается продажами услуг по телефону. Требования, которые мы предъявляем соискателям при подборе - минимальные: женщина, возраст 30-50 лет. Особых требований никаких нет.
На что следует обращать большее внимание при подборе на данную позицию и как учитывать специфику и на чём делать акценты (начиная с этапов собеседования до адаптации при трудоустройстве)?
Заранее благодарю.
Юлия, 04.06.2010
 |
|
© 2002-2010 B-Seminar.RU. Все права защищены.
