Основы трудового законодательства и кадровое делопроизводство

28.11.2016

Основы трудового законодательства

Основные документы, регламентирующие трудовые отношения

• Трудовой Кодекс РФ;
• Гражданский Кодекс РФ;
• Отличие трудовых и гражданско-правовых отношений;
• Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

Регламентирование трудовых отношений в организации

• Локальные нормативные акты организации: требования к разработке, внедрению и использованию, классификация ЛНА (внутренние, внешние, срочные, бессрочные, обязательные, дополнительные).
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
• Положение о защите персональных данных работников.
• Штатное расписание.
• Положение о защите коммерческой тайны.
• Коллективный договор.
• Право подписи кадровых документов.
• Приказы о назначении ответственных за кадровый учет, за учет трудовых книжек и вкладышей в них.
• Требования архивного законодательства по срокам хранения кадровых документов.

Классификация кадровых документов

• Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
• Приказы по кадровому составу;
• Журналы учета кадровых документов;
• Трудовые книжки и журнал учета трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга трудовых книжек и вкладышей в них;
• Личные карточки работников Т-2.

30.11.2016

Оформление трудовых отношений

Трудовой договор

• Требования Трудового Кодекса РФ к порядку заключения и оформления трудовых договоров. Существенные условия трудового договора. Заключение трудового договора в результате конкурса. Мотивированный отказ в заключении трудового договора.
• Виды трудовых договоров: бессрочный, срочный (на определенный срок).
• Понятие об испытании при приеме на работу, особенности оформления испытательного срока.
• Должностная инструкция: понятие должностной инструкции, особенности разработки, следствия отсутствия должностной инструкции.

Приказы по кадровому составу

• Приказ о приеме на работу;
• Приказ о кадровом перемещении (переводе), приказ об изменении окладов;
• Приказ о расторжении трудового договора;
• Приказ об отпуске (ежегодный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет).
• Приказ о направлении в служебную командировку.
• Приказ об изменении режима работы, о смене графика работы.
• Приказ об отстранении от работы. Основания отстранения от работы. Оплата в период отстранения от работы.

05.12.2016

Оформление трудовых отношений

Организация учета рабочего времени

• Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих рабочее время и время отдыха.
• Режим работы, суммированный учет рабочего времени, графики работы.
• Особые режимы рабочего времени – гибкий график, неполный рабочий день, простой, ненормируемый рабочий день.
• Табель учета рабочего времени. Виды табелей. Сроки хранения табелей учета рабочего времени.
• Документирование отклонений от графика работы: больничный, опоздание, прогул, ранний уход со смены.
• Сверхурочная работа: понятие и особенности оформления сверхурочной работы. Гарантии работникам в случае привлечения их к сверхурочной работе.

06.12.2016

Оформление трудовых отношений

Организация оплаты труда

• Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих оплату труда.
• Системы оплаты труда: повременная (окладная и почасовая), тарифная, сдельная.
• Система премирования: основания для премирования, порядок документирования премий.
• Сроки выдачи заработной платы и расчетов с персоналом. Ответственность за их нарушение.

09.12.2016

Оформление трудовых отношений

Дисциплинарные нарушения

• Документирование дисциплинарных нарушений: прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, невыполнения функциональных обязанностей.
• Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.

Особенности регулирования труда отдельных групп

• Регулирование труда инвалидов: гарантии при трудоустройстве, квоты.
• Регулирование труда лиц с семейными обязанностями и детьми, в том числе и детьми-инвалидами;
• Регулирование труда лиц, занятых во вредных и (или) опасных условиях. Специализированная оценка рабочих мест;
• Регулирование труда первых лиц организации и их заместителей, в том числе главных бухгалтеров.

12.12.2016

Оформление трудовых отношений

Расторжение трудовых отношений

• Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих расторжение трудовых договоров: по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя.
• Оформление расторжения трудового договора: приказ об увольнении, соглашение о расторжении трудового договора, запись в трудовую книжку, выдача документов и расчета увольняемому.
• Гарантии и компенсации при расторжении трудовых договоров.
• Особенности расторжения трудовых отношений при сокращении численности и (или) штата организации. Сроки уведомления о сокращении, преимущественное право на оставление на работе, порядок и размеры выплат при сокращении.
• Ответственность за нарушения при расторжении трудовых договоров: восстановление на работе, штрафы.

14.12.2016

Оформление трудовых отношений

Особенности оформления обучения персонала и аттестации

• Обзор требований Трудового Кодекса и Закона об образовании в части организации обучения персонала.
• Обучение персонала: документационное оформление обучения, ученический договор.
• Аттестация персонала: разработка комплекта документов для аттестации персонала (Положение об аттестации, приказы, протоколы и проч.), порядок проведения аттестации, оформление управленческих решений по результатам аттестации.

20.12.2016

Оформление трудовых отношений

Особенности применения профессиональных стандартов

• Обзор нормативной базы по профессиональным стандартам.
• Практика применения профстандартов в компаниях: анализ штатного расписания, изменения локальных нормативных актов в связи с внедрением профстандартов, прием, аттестация и увольнение работников в сфере применения профстандартов.

Материальная ответственность

• Обзор регламентирующих документов в области материальной ответственности: Гражданский Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ.
• Договор о материальной ответственности с работником: договор индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
• Порядок признания размеров ущерба.
• Ограничения по размеру удержания ущерба с работника.