В программе семинара
- Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, внесение изменений в график отпусков.
- Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска, хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных Конвенцией.
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда, отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Порядок определения стажа, продолжительности отпуска, оформления.
- Учебные отпуска: порядок предоставления, типичные ошибки.
- Отпуска, связанные с материнством.
- Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков
Для кого предназначен семинар
бухгалеры
Метод ведения
"вопрос ответ" семинары
Раздаточные материалы
на диске
Документ по окончанию семинара
именной сертификат
Преподаватели семинара
-
Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (295) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (252), а также вам могут быть интересны маркетолог аналитик курсы (71), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...