Корпоративное обучение для директора по персоналу

С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду проводятся в соответствии с новыми требованиями. Организации устанавливается категория риска, определяется периодичность проведения проверок; внедряется новый формат проверок.

Панель задач и проектов для управления потоком задач. Управление коммуникацией команды: обсуждение задач онлайн, система напоминаний. Как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности. и мн.др.

В ходе курса проводится анализ нормативно-правовой базы в сфере аттестации персонала. Изучаются цели и задачи аттестации персона, процедура аттестации. Отдельно рассматривается взаимосвязь профессиональных стандартов и процедуры аттестации.

1. Понятие гарантий и компенсаций. 2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций и мн.др

Особенности трудовых отношений с инвалидами, дистанционными работниками, пенсионерами, беременными женщинами

В определенный момент деньги перестают мотивировать. И тогда начинает рулить нематериальная мотивация. Овладев современными моделями мотивации, руководитель может значительно расширить свои возможности в достижении целей компании через грамотное...

Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время, производственный календарь, соотношение рабочего времени и оплаты труда. Чередование рабочего времени и времени отдыха (режим труда и отдыха), типичные ошибки работодателя. Суммированного учет

Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом и мн.др.

1. Дистанционная работа. 2. Совместительство. 3. Разъездной характер работы.

Программа повышения квалификации по обеспечению безопасности предприятия при антикризином управлении

Цель: формирование у слушателей целостных знаний и умений по организации и обеспечению эффективного функционирования режима защиты коммерческой тайны в компании

Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Работа сайта «Онлайнинспекция». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для Работодателя. Сервис «Электронный инспектор»

Программа профессиональной переподготовкив в области менеджмента образования — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.

Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени.

Трудовая книжка. Работаем без ошибок

Цель семинара: формирование целостных знаний и умений по организации и обеспечению эффективного функционирования конфиденциального делопроизводства и коммерческой тайны в компании.

Вы узнаете: о технологии сотрудничества с сотрудниками компании по продвижению корпоративных задач, основанных на методах маркетинга. При этом семинар составлен на основе опыта применения методов кадрового маркетинга в развитии,

Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащих сведения дискриминационного характера. Примеры подобных сведений. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу. и мн.др.

1. У иностранного гражданина истек срок патента: необходимо уволить и принять снова или можно не увольнять и дождаться, пока он продлит патент. 2. Нужно ли согласие работника на обработку персональных данных при приеме на работу или нет? и мн.др.