Корпоративное обучение для директора по персоналу

Применение методик, представленных на семинаре, позволит Вам построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников.

Цель семинара: формирование целостных знаний и умений по организации и обеспечению эффективного функционирования конфиденциального делопроизводства и коммерческой тайны в компании.

Своему психологическому здоровью люди в России уделяют достаточно мало внимания, однако эта халатность очень часто приводит к серьезным последствиям, начиная от обычной депрессии, которая приводит к снижению работоспособности, ухудшению отношений.

Производительность труда является одной из самых основных характеристик организации, которая показывает насколько эффективно и результативно организован процесс

Ценность программы: Получение знаний и инструментов наиболее актуальных на сегодняшний день в мировой практике. Получение навыка, умения применить все полученные инструменты в своей компании Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.

- Прием на работу - Рабочее время - Оплата труда - Условия труда и мн.др.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы, порядок квотирования, особенности патентной системы и ответственность работодателя за нарушения.

- Нормативная база делопроизводства. Реквизиты документов и правила их оформления - Организация кадрового документооборота и мн.др.

Участники курса овладеют управленческими навыками эффективного распределения функций, определения показателей эффективности, организации работы компании, как единой команды.

На семинаре Вы узнаете: разработка и утверждение локального нормативного акта; изменение условия о заработной плате в трудовом договоре; анализ судебной и инспекционной практики по индексации заработной платы4 типичные ошибки.

Понятие заработной платы. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре. Изменение условия о заработной плате.

Алгоритм действия при проверках - защищаем интересы работодателя.

Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Трудовой договор и др.

Задачи стоящие перед бизнесом= задачи семинара: Задача №1. Обеспечить приращение операционной прибыли и платежеспособности в согласованные сроки. Задача №2. Обеспечить систематизацию и структурирование Вашего бизнеса.

В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации процесса корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению корпоративных и государственных наград.

Цель: повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами регулирования рабочего времени с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.

Цель тренинга: Повысить навыки участников в области управления персоналом.

- Основания прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ. - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. - Расторжение трудового договора по инициативе работника. и мн.др.

Цель тренинга: получение участниками знаний и навыков по построению и эффективному управлению процессами адаптации сотрудников внутри компании, разработке эффективных инструментов адаптации персонала на этапах внутренних изменений.

Посещение семинара рекомендуется: Работодателям, включенным в план проведения проверок, При смене лиц, занимающихся кадровым делопроизводством, При смене руководителя организации, При реорганизации предприятия