Корпоративное обучение для директора по персоналу

Руководителю для достижения желаемых результатов необходимо знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки, уметь создать...

На кадровом семинаре Вы узнаете самые последние изменения в трудовом законодательстве в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников.

Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными

На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду; типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.

1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. 2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. 3. Получение персональных данных работников, соискателей.

В программе семинара: процессное управление, выделение бизнес-процессов, описание и регламентация бизнес-процессов, реинжиниринг БП, анализ, оптимизация и ключевые показатели бизнес-процессов и др.

1. Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику, гибкий, сменный. 2. При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет. и мн.др.

Слушатели курса получат навыки позиционирования структурных подразделений в компании, изучат особенности взаимодействия между подразделениями, подробно рассмотрят особенности руководства структурным подразделением.

Программа повышения квалификации по проверкам предприятий и организаций Государственной инспекцией по охране труда

Цель курса: Повысить навыки участников в области управления персоналом

1. Как условия трудового договора влияют на налоговые последствия. 2. Условия трудового договора: достаточно ли для признания затрат. и мн.др.

Алгоритм действия при проверках - защищаем интересы работодателя.

Особенности трудовых отношений с инвалидами, дистанционными работниками, пенсионерами, беременными женщинами

Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки

Пройдя обучение, участники семинара смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения

Раскрываются все этапы управления рисками, а именно выявление кадровых рисков, их возможная оценка, методики управления кадровыми рисками и проведение проверок действий сотрудников.

Кадровое делопроизводство с учетом требований и изменений законодательства Российской Федерации с 01 января 2018 года

Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу? Цикл управления талантами: 8 основных задач. и мн.др.

В текущих сложных экономических условиях вопрос эффективного управления оплатой труда становится одним из приоритетных направлений HR.

Как трудовое законодательство регулирует оплату труда Как оформляется работа за пределами рабочего времени Как правильно составить должностную инструкцию И мн.др.