0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для HR менеджеров

Найдено 151 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Лояльность – понятие, которое невозможно «потрогать руками». И все-таки, ее можно формировать, и ею можно управлять. Как это сделать – вы узнаете на нашем тренинге. Вы получите конкретные инструменты для практической работы с персоналом, которые...
Посещение семинара рекомендуется: Работодателям, включенным в план проведения проверок, При смене лиц, занимающихся кадровым делопроизводством, При смене руководителя организации, При реорганизации предприятия
  • Иржембицкая Мария
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
  • Сотникова Татьяна
1. Дистанционная работа. 2. Совместительство. 3. Разъездной характер работы.
  • Рязанцева Вера
В программе: Система ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators), ее цели и задачи Декомпозиция целей и мн.др.
  • Краснова Наталья
  • Моторина Светлана
Чтобы отдел или подразделение работало успешно - недостаточно одного лишь желания. Для этого нужны специальные навыки, знания и умения. На нашем тренинге вы получите эффективные методики и алгоритмы, используя которые вы сможете сделать работу...
  • Давыдова Светлана
  • Савина Елена
  • Андрианов Александр
  • Семенов Сергей
  • Култашева Ирина
Темпы, которыми развивается человечество и, как следствие этого, современный бизнес, увеличиваются год от года. Что влечет за собой реальную необходимость увязки процессов управления персоналом и организационного развития.
  • Сотникова Татьяна
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
Цель мастер-класса: Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда Освоение современных технологий для совершенствования системы премирования персонала Рассмотрение последних трендов и тенденций
  • Денисова Ариадна
Экспресс-курс направлен на повышение уровня личной эффективности за счет повышения скорости чтения, улучшения памяти и экономии времени на выполнение производственных и организационных задач.
2 дня
Тренинг позволит акцентировать внимание слушателей-лидеров на вопросах командообразования, даст им практические навыки анализа проблем управления и создания высокоэффективной команды для решения амбициозных задач. Слушателям будет дан оригинальный...
  • Жданкин Николай
Цель курса: Повысить навыки участников в области управления персоналом
Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Работа сайта «Онлайнинспекция». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для Работодателя. Сервис «Электронный инспектор»
  • Зуйков Александр
Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащих сведения дискриминационного характера. Примеры подобных сведений. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу. и мн.др.
  • Бодрова Анастасия
Обзор последних изменений: что важно знать работодателю. Обязанность работодателя
  • Зуйков Александр
С чего начать, а главное, как выстроить целостную систему управления персоналом в компании, начиная от подбора персонала, и заканчивая коучингом и наставничеством? На данном семинаре участники получат технологии и алгоритмы работы, которые были...
Вы научитесь: создавать концепцию мероприятия успешно разрабатывать стратегию и программу организовывать и контролировать весь процесс оперативно и эффективно разрешать ситуации, когда «все рухнуло!» не допускать типичных и нетипичных ошибок
  • Махотина Юлия
Корпоративный университет — это система внутреннего обучения компании, построенная на основе единой с кадровой политикой концепции, охватывающая все уровни руководителей и специалистов.
  • Сотникова Татьяна
1. Общие правила изменения условий трудового договора. 2. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных 3. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон трудового договора.
  • Рязанцева Вера
Законодательство и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. Виды и способы получения разрешительной документации для использования иностранного труда
  • Махаева Ольга