0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для HR менеджеров

Найдено 130 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня
Цель тренинга: Выработать у слушателей практические навыки и приемы внедрения сбалансированной системы показателей BSC/KPI в работу компании. Суть авторского тренинга заключается в том, что предложено использовать новый набор показателей и, в...
  • Жданкин Николай
Особенности Трудовых отношений в районах КС, МКС
  • Зуйков Александр
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
  • Сотникова Татьяна
Как трудовое законодательство регулирует оплату труда Как оформляется работа за пределами рабочего времени Как правильно составить должностную инструкцию И мн.др.
  • Жижерина Юлия
Применение методик, представленных на семинаре, позволит Вам построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников.
Темпы, которыми развивается человечество и, как следствие этого, современный бизнес, увеличиваются год от года. Что влечет за собой реальную необходимость увязки процессов управления персоналом и организационного развития.
  • Сотникова Татьяна
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. 2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. 3. Получение персональных данных работников, соискателей.
  • Рязанцева Вера
В программе: Кадровое делопроизводство . Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, ведение которых обязательно и мн.др.
  • Янковая Валентина
На семинаре Вы узнаете: о нормативных актах регулирующих работу вахтовым методом, особенностях такой работы, вопросах грамотного увольнения таких сотрудников.
  • Зуйков Александр
Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Работа сайта «Онлайнинспекция». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для Работодателя. Сервис «Электронный инспектор»
  • Зуйков Александр
Изменения по медосмотрам: медосмотры работающих за компьютером, изменение в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда: перечень рабочих мест, и мн.др.
  • Андреева Валентина
Задачи семинара-практикума: Передача технологии подготовки и проведения оценки с использованием Ассессмент-центра. Отработка навыков обратной связи и составления отчетов по результатам оценки.
  • Казанцева Анастасия
Корпоративный университет — это система внутреннего обучения компании, построенная на основе единой с кадровой политикой концепции, охватывающая все уровни руководителей и специалистов.
  • Сотникова Татьяна
Можно решать проблемы с персоналом, опираясь на интуицию. А можно опираясь на знания. Двухдневный интенсив позволит получить максимум знаний и умений за минимум времени.
  • Рублева Лариса
Кадровое делопроизводство с учетом требований и изменений законодательства Российской Федерации с 01 января 2018 года
Цель семинара: Получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам. Как повысить вовлеченность сотрудников используя философию Кайдзен.
  • Брилль Дмитрий
В программе семинара: форма и содержание трудового договора; отличия от договора гражданско-правового характера; виды трудовых договоров; распространенные ошибки; что проверяет трудовая инспекция.
  • Буканова Елена
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени.