0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для HR менеджеров

Найдено 274 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня
Цель тренинга: Выработать у слушателей практические навыки и приемы внедрения сбалансированной системы показателей BSC/KPI в работу компании. Суть авторского тренинга заключается в том, что предложено использовать новый набор показателей и, в...
  • Жданкин Николай
Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников. Последствия незаконного увольнения. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением
1. Дистанционная работа. 2. Совместительство. 3. Разъездной характер работы.
  • Рязанцева Вера
В прогрмме: успешная коммуникация, системность, саморазвитие, управление конфликтами, постановка задач, приоретизация, делегирование, самоанализ, навыки конфликт-менеджмента, стресс-менеджмента.
  • Григорьева Татьяна
  • Тетерина Татьяна
  • Сосновая Анна
Уникальная возможность получить разъяснения по изменениям в ТК РФ, а так же разобрать запутанные ситуации, вместе с экспертом в области трудового права - Андреевой В.И.
  • Андреева Валентина
Цель: повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами регулирования рабочего времени с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.
Как изменится охрана труда в связи с принятием изменений – актуальный вопрос для каждого работодателя. Несоблюдение требований охраны труда может повлечь за собой не только административную ответственность, но и уголовную.
  • Шнайдер Светлана
«Управление знаниями – процесс, который позволяет организации извлекать прибыль из объема знаний, или интеллектуального капитала, который имеется в ее распоряжении.
В день проведения семинара будут учтены все новые изменения и утвержденные проекты.
  • Андреева Валентина
Получение практических навыков в процедурах оценки и аттестации персонала позволит Вам создать команду профессионалов – единомышленников, опередить конкурентов и привлечь к себе внимание именно тех специалистов, которые необходимы Вашей компании.
В ходе курса проводится анализ нормативно-правовой базы в сфере аттестации персонала. Изучаются цели и задачи аттестации персона, процедура аттестации. Отдельно рассматривается взаимосвязь профессиональных стандартов и процедуры аттестации.
1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. 2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. 3. Получение персональных данных работников, соискателей.
  • Рязанцева Вера
Случаи проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, порядок и ответственность работодателей. Проведение обязательных инструктажей по охране труда на этапе приема на работу
  • Конюхова Евгения
В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей.
  • Тимашпольская Ольга
Как определить приоритеты «Подводные камни» кадрового делопроизводства и найти эффективные решения? Как изменения в законодательстве влияют на систему кадровой документации? Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?
  • Андреева Валентина
Участники курса получат представление о содержании понятия "Корпоративная культура" и ее составляющих, а также конкретные рекомендации по проведению мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в организациях.
  • Цюрупа Ирина
Программа направлена на помощь специалистам и руководителям в построении на производственном предприятии и компании эффективной системы работы с персоналом.
В программе: Кадровое делопроизводство . Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, ведение которых обязательно и мн.др.
  • Янковая Валентина
Применение методик, представленных на семинаре, позволит вам: -развить собственный лидерский потенциал и потенциал подчинённого персонала. активизировать ресурсы всей команды для повышения эффективности «удалённых» продаж. и мн.др.
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.