0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для кадровиков

Найдено 226 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Руководителю для достижения желаемых результатов необходимо знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки, уметь создать...
применение методик, представленных на семинаре, позволит вам: диагностировать существующую систему оплаты труда в компании и необходимость её корректирования разработать оптимальную систему оплаты труда для эффективного управления персоналом
  • Сотникова Татьяна
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
  • Сотникова Татьяна
Изменения трудового законодательства - Новации 2018 г Признание отношений следующих из договоров ГПХ – Трудовыми
  • Зуйков Александр
Законодательство и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. Виды и способы получения разрешительной документации для использования иностранного труда
  • Демешко Марина
  • Махаева Ольга
- Сверка кадровых документов - Работа со штатным расписанием - Составление локальных нормативных актов, предусмотренных трудовым законодательством и др.
  • Буканова Елена
Применение методик, представленных на семинаре, позволит Вам построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников.
Семинар для тех кадровых работников, которым необходимо организовать учет с нуля, а также для тех, кто хочет получить квалифицированные ответы на вопросы о ведении воинского учета.
  • Иржембицкая Мария
Программа профессиональной переподготовки в области охраны труда — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить весь комплекс теоретических и практических знаний в сфере безопасности труда.
1. Общие правила изменения условий трудового договора. 2. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных 3. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон трудового договора.
  • Рязанцева Вера
1. Области особого внимания государственной инспекции труда в свете нового законодательства о проверках. 2. Проверочные листы («чек-листы»): первые результаты применения. и мн.др.
  • Журавлева Ирина
1. Понятие воинского учета. Его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол». 2. Порядок постановки на учет в военный комиссариат. 3. Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации. и мн.др.
Как правильно организовать воинский учет в организации? Можно ли возложить обязанность по ведению воинского учета на менеджера по персоналу? В какой срок необходимо представлять в военкомат сведения о военнообязанных гражданах, принятых на работу?
  • Конюхова Евгения
Вопросы подбора персонала имеют особую актуальность в деятельности любой организации, так как от качества человеческого капитала зависит эффективность всей деятельности.
  • Афанасьева Светлана
Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Работа сайта «Онлайнинспекция». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для Работодателя. Сервис «Электронный инспектор»
  • Зуйков Александр
Программа повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации совмещенная с отдыхом и развлекательной программой в Сочи!
  • Жижерина Юлия
Участники семинара обсудят технологии совершенствования корпоративной культуры компании и получат информацию по подготовке и проведению интервью по компетенциям и дополнительным методам оценки кандидатов, усовершенствуют навыки проведения интервью.
- Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства. - Планируемые поправки в части уточнения ответственности. - Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу: порядок ознакомления с локальными актами организации
  • Конюхова Евгения