0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для менеджеров по персоналу

Найдено 402 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
1. Изменения в трудовом законодательстве 2. Особенности расчета социальных пособий 3. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний 4. Страховые взносы во внебюджетные фонды 5. Изменения в расчете НДФЛ
Если вы попали в список плановых проверок ГИТ, начинайте готовиться к визиту трудового инспектора. Выясните, на каких кадровых участках есть проблемы. Чаще всего инспекторы находят недочеты в трудовых договорах и локальных актах.
  • Афанасьева Светлана
Программа повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации совмещенная с отдыхом и развлекательной программой в Сочи!
  • Жижерина Юлия
Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию хранения документов в Архив организации: Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
  • Янковая Валентина
1. Понятие воинского учета. Его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол». 2. Порядок постановки на учет в военный комиссариат. 3. Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации. и мн.др.
В программе: Как узнать к какой категории риска относится Ваша компания?Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства. и мн.др.
- Риск культуры. Какая культура нужна и почему - Риск потери конкурентоспособности - Проектирование организации
  • Афанасьева Светлана
Вы узнаете: - Какие факторы, критерии и параметры влияют на эффективность системы мотивации. - Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых, и почему награждение сотрудника зачастую работает лучше, чем его наказание.
1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работнике. 2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работника. и мн.др.
  • Рязанцева Вера
Практикум для кадровика: «отпускные» от А до Я Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков. Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках». И мн.др
  • Конюхова Евгения
Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. Аутсорсинг. Аутстаффинг. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. Проблемы коворкинга.
  • Сердюк Марина
- Основные подходы к управлению мотивацией и их применение на практике - Типология мотивации - Результат и его оценка
  • Афанасьева Светлана
В программе: Мотивация – комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение личности Мотивационный менеджмент Материальная мотивация Система грейдов KPI (основные показатели эффективности) Нематериальные способы создания мотивации
  • Григорьева Татьяна
  • Казанцева Анастасия
  • Тетерина Татьяна
  • Чумаков Виталий
Вы узнаете: Как разработать кадровую политику в области адаптации персонала? Как построить систему адаптации персонала в организации? Как написать регламент и составить другие документы по адаптации персонала? и мн.др.
Корпоративный университет — это система внутреннего обучения компании, построенная на основе единой с кадровой политикой концепции, охватывающая все уровни руководителей и специалистов.
1. Общие правила изменения условий трудового договора. 2. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных 3. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон трудового договора.
  • Рязанцева Вера
• Нормативная база • Формирование системы профессиональных стандартов • Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях • Внесение изменений в локальные нормативные акты • Использование профессиональных стандартов в управлении
  • Григорьева Татьяна
  • Андреева Ирина
Уникальная возможность получить разъяснения по изменениям в ТК РФ, а так же разобрать запутанные ситуации, вместе с экспертом в области трудового права - Андреевой В.И.
  • Андреева Валентина
Цель: повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами регулирования рабочего времени с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.
  • Веселова Анна
На занятиях будут рассмотрены механизмы влияния корпоративной культуры на практические стороны развития организаций.
  • Цюрупа Ирина