0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для менеджеров по персоналу

Найдено 227 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Программа повышения квалификации по проверкам предприятий и организаций Государственной инспекцией по охране труда
Цель обучения: Систематизировать теоретические и практические проблемы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Изучить на основе действующих нормативно-правовых актов и сложившейся кадровой практики основные требования к работе
  • Сотникова Татьяна
Своему психологическому здоровью люди в России уделяют достаточно мало внимания, однако эта халатность очень часто приводит к серьезным последствиям, начиная от обычной депрессии, которая приводит к снижению работоспособности, ухудшению отношений.
  • Сотникова Татьяна
По окончании данного курса слушатели:узнают основные мотивы нелояльных действий персонала; познакомятся с психологическими особенностями сотрудников организации, которые совершают нелояльные действия, основных методах и методиках их выявления
  • Афанасьева Светлана
Бюджет как этап кадрового планирования Ключевые тренды в области планирования и бюджетирования, опыт компаний Основные пути повышения стоимости человеческого капитала, определение приоритетных направлений по затратам на персонал
  • Мартынова Алла
1. Правильно работаем с совместителями 2. Увольнение по сложным основаниям 3. Нетрудоспособность работников 4. Иностранные работники 5. Другие актуальные вопросы 6. Начало пенсионной реформы: обзор пакета новых законов 7. Ответы на вопросы
  • Андреева Валентина
Обучить особенностям подбора коммерческого персонала специалистов и руководителей, обучить умению выявлять потенциальных талантливых кандидатов, способных работать менеджерами по продажам.
  • Бодрова Ольга
Оплата труда – вопрос, волнующий каждого работника. Законодательство максимально регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы, но у работодателя остается много вопросов, связанных именно с оплатой труда.
  • Шнайдер Светлана
Всё о вахтовом методе работ в 2018 г.: новые правила оформления на работу, бухгалтерский и налоговый учет.Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Способы учета рабочего времени.Обзор изменений в ТК РФ 2018 г
  • Новичкова Лариса
Трудно найти руководителя, который не думал бы над изменением системы оплаты труда для своего персонала.
Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени.
Нормативная база. Классификация проверок: виды, формы, продолжительность проведения, периодичность. Риски для юридических лиц. Защита своих прав.
  • Андреева Ирина
HR-стратегия компании: от разработки до реализации. Аудит. Аналитика. Автоматизация бизнесс-процессов Разработка модели компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка при подборе и по итогам испытания при приеме на работу и др
  • Краснова Наталья
  • Махаева Ольга
  • Бодрова Ольга
  • Степанов Илья
  • Жижерина Юлия
  • Мартынова Алла
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор.
  • Шнайдер Светлана
Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним
  • Татарский Игорь
  • Коркин Михаил
применение методик, представленных на семинаре, позволит вам: диагностировать существующую систему оплаты труда в компании и необходимость её корректирования разработать оптимальную систему оплаты труда для эффективного управления персоналом
  • Сотникова Татьяна
Систематизировать теоретические и практические проблемы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Изучить на основе действующих нормативно-правовых актов и сложившейся кадровой практики основные требования к работе кадровой службы
  • Сотникова Татьяна
Алгоритм действия при проверках - защищаем интересы работодателя.
  • Зуйков Александр
Особенности трудовых отношений с инвалидами, дистанционными работниками, пенсионерами, беременными женщинами
  • Зуйков Александр
Освоить все необходимые знания, инструменты и методы, необходимые для постановки в компании системы управления знаниями как технологии непрерывного совершенствования деятельности
  • Мирошниченко Андрей