0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для менеджеров по персоналу

Найдено 180 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
В программе семинара: форма и содержание трудового договора; отличия от договора гражданско-правового характера; виды трудовых договоров; распространенные ошибки; что проверяет трудовая инспекция.
  • Буканова Елена
Обучить руководителей отделов и подразделений системе планирования, постановке целей, расстановке приоритетов, умению делегировать, а так же умению ставить задачи подчиненным, организовывать рабочий процесс и осуществлять контроль.
  • Коркин Михаил
  • Давыдова Светлана
  • Савина Елена
  • Семенов Сергей
Получение навыков разработки и внедрения системы управления информационной безопасностью в соответствии с требованиями ISO/IEC 27001:2013, получение навыков правильной интерпретации требований ISO/IEC 27001:2013.
  • Костина Анна
Как и почему возникают конфликты во всей организации, в одном отделе и просто между двумя людьми? Какими методами руководитель должен остановить или разрешить конфликтную ситуацию? На тренинге у вас будет возможность исследовать феномен конфликта,...
Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации. Порядок установления систем стимулирующих выплат и систем премирования.Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договор
Трудовое законодательство России в 2018 году ожидает немало изменений. Главная задача таких новаций - найти компромисс между правами работника и правами работодателя. Для этой цели Минтруд подготовил Дорожную карту.
  • Афанасьева Светлана
Программа построена на примерах из практики проверок предприятий-исполнителей ГОЗ различного уровня кооперации. В ходе занятий разбираются конкретные расчеты при формировании статей затрат на оплату труда.
На семинаре будут рассмотрены вопросы нормирования труда в медицинских организациях. Экспертом будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.
  • Зуйков Александр
Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон
  • Конюхова Евгения
Цель тренинга: получение участниками знаний и навыков по построению и эффективному управлению процессами адаптации сотрудников внутри компании, разработке эффективных инструментов адаптации персонала на этапах внутренних изменений.
Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками; Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи; и мн.др.
  • Белов Александр
Своему психологическому здоровью люди в России уделяют достаточно мало внимания, однако эта халатность очень часто приводит к серьезным последствиям, начиная от обычной депрессии, которая приводит к снижению работоспособности, ухудшению отношений.
  • Сотникова Татьяна
Участники семинара узнают: какую роль играет нематериальное стимулирование в управлении поведением, результатами и лояльностью персонала; какие элементы мотивации необходимо внедрить в зависимости от особенностей организации
  • Снежкова Марина
1. У иностранного гражданина истек срок патента: необходимо уволить и принять снова или можно не увольнять и дождаться, пока он продлит патент. 2. Нужно ли согласие работника на обработку персональных данных при приеме на работу или нет? и мн.др.
Получение практических навыков в процедурах оценки и аттестации персонала позволит Вам создать команду профессионалов – единомышленников, опередить конкурентов и привлечь к себе внимание именно тех специалистов, которые необходимы Вашей компании.
Успех компании зависит от успеха внутренних команд. Тренинг направлен на формирование в компании или ее отделах команды, нацеленной на успех (в том числе - управленческой команды), обучение лидеров как создавать и стимулировать высокоэффективные.
  • Сотникова Татьяна
В рамках семинара по аудиту кадровой документации рассмотрим и порекомендуем: Как определить приоритеты «Подводные камни» кадрового делопроизводства и найти эффективные решения?Как изменения в законодательстве влияют на систему кадровой документации
  • Андреева Валентина
Программа тренинга позволит участникам в сжатые сроки сформировать профессиональный подход к управлению персоналом. Специально подобранные упражнения создают устойчивый навык – навык управлять.
1. Прием на работу 2. Рабочее время 3. Оплата труда 4. Условия труда 5. Охрана труда 6. Перевод на другую работу 7. Увольнение и мн.др.
  • Андреева Валентина