0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для менеджеров по подбору персонала

Найдено 48 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Источники поиска массового персонала и рекламные инструменты Обзор основных источников поиска Оценка их возможностей и ограничений и мн.др.
  • Лимонова Елена
- Изменения в области миграционного учета иностранных работников - Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком - Оплата не ниже МРОТ, какие выплаты и как включать или нет
  • Кофанов Дмитрий
Трудовые отношения с иностранными сотрудниками. Основные ошибки работодателей при работе с иностранными гражданами. С нового года делаем дополнительные соглашения к трудовым договорам: изменился МРОТ по Санкт-Петербургу. Готовимся к проверкам
На кадровом семинаре Вы узнаете самые последние изменения в трудовом законодательстве в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников.
  • Зуйков Александр
В результате обучения Вы: сможете освоить инструмент для проведения диагностики компании, выявления корневых причин проблем и нахождения оптимальных решений, познакомитесь с методикой и получите навык разработки карты целей HR-департамента
  • Ветлужских Елена
Законодательная база Локальные нормативные акты Трудовые книжки. Порядок оформления приема на работу: Ведение документации по учету и движению кадров
  • Андреева Ирина
На семинаре участники узнают о важных изменениях Трудового законодательства 2019 года в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников.
  • Зуйков Александр
1. Режимы труда: особенности и порядок оформления 2. Суммированный учет рабочего времени 3. Сверхурочная работа при различных режимах труда 4. Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками»
  • Шнайдер Светлана
Вопросы подбора персонала имеют особую актуальность в деятельности любой организации, так как от качества человеческого капитала зависит эффективность всей деятельности.
  • Афанасьева Светлана
В программе: Научный подход в изучении черт личности. Анализ черт личности конкретного человека. Анализ ценностей конкретного человека. И мн.др.
Законодательство и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. Виды и способы получения разрешительной документации для использования иностранного труда
  • Демешко Марина
  • Махаева Ольга
Цель тренинга: формирование и развитие базовых навыков управления проектами в компании.
  • Самохина Светлана
Участие в выездном семинаре – одна из немногих возможностей вместе с коллегами и одним из известных экспертов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства разобраться в нюансах обновленных норм, найти решения сложных ситуаций
Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников. Последствия незаконного увольнения. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. И др.
Планирование и организация процесса подбора персонала Источники поиска персонала и рекламные инструменты Специфика массового подбора в различных отраслях Этапы отбора и оценки соискателей
Цели семинара: - Дать знания о этапах при подборе персонала. - Выработать умения самостоятельного анализа полученных данных о претендентах. - Сформировать у участников навыки самостоятельной разработки и проведения оценки кандидатов.
  • Рублева Лариса
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
Вы узнаете: - Какие факторы, критерии и параметры влияют на эффективность системы мотивации. - Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых, и почему награждение сотрудника зачастую работает лучше, чем его наказание.
Управления кадровым резервом как стратегическая инвестиция в персонал. Цели и подходы к управлению резервистами. Жизненный цикл резервиста Определение потребностей в стратегическом и тактическом резерве Этапы отбора резервистов и мн.др
  • Вохмянина Тамара
Программа предполагает высокую включенность в процесс обучения через практические упражнения.