0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение для менеджеров по подбору персонала

Найдено 27 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Источники поиска массового персонала и рекламные инструменты Обзор основных источников поиска Оценка их возможностей и ограничений и мн.др.
  • Лимонова Елена
Участие в выездном семинаре – одна из немногих возможностей вместе с коллегами и одним из известных экспертов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства разобраться в нюансах обновленных норм, найти решения сложных ситуаций
Законодательная база Локальные нормативные акты Трудовые книжки. Порядок оформления приема на работу: Ведение документации по учету и движению кадров
  • Андреева Ирина
На семинаре участники узнают о важных изменениях Трудового законодательства 2018 года в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников.
  • Зуйков Александр
Законодательство и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. Виды и способы получения разрешительной документации для использования иностранного труда
  • Демешко Марина
  • Махаева Ольга
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
  • Сотникова Татьяна
Планирование и организация процесса подбора персонала Источники поиска персонала и рекламные инструменты Специфика массового подбора в различных отраслях Этапы отбора и оценки соискателей
Цель: проанализировать эффективность принятой в компании технологии поиска и подбора кандидатов. Познакомиться с методиками отбора персонала, позволяющими спрогнозировать будущую успешность кандидата.
  • Сотникова Татьяна
Управления кадровым резервом как стратегическая инвестиция в персонал. Цели и подходы к управлению резервистами. Жизненный цикл резервиста Определение потребностей в стратегическом и тактическом резерве Этапы отбора резервистов и мн.др
  • Вохмянина Тамара
Цель семинара – обучение руководителей навыкам формирования эффективной команды, проведению результативного собеседования с сотрудником и отбора именно того человека, чей мотивационный профиль совпадает с целями и возможностями компании.
  • Сотникова Татьяна
1. Правильно работаем с совместителями 2. Увольнение по сложным основаниям 3. Нетрудоспособность работников 4. Иностранные работники 5. Другие актуальные вопросы 6. Начало пенсионной реформы: обзор пакета новых законов 7. Ответы на вопросы
  • Андреева Валентина
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс...
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
1. Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике 2. Оформление кадровых документов по новому ГОСТу и мн.др.
  • Андреева Валентина
Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним
  • Татарский Игорь
  • Коркин Михаил
Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки «Менеджер по подбору и адаптации персонала 512 академических часов»
Уникальная возможность получить разъяснения по изменениям в ТК РФ, а так же разобрать запутанные ситуации, вместе с экспертом в области трудового права - Андреевой В.И.
  • Андреева Валентина
В какой бы организации Вы не работали, и чем бы она ни занималась, Вам необходимы люди, способные и желающие внести свой реальны вклад в будущий успех этой организации. Тренинг «Навыки интервьюирования при подборе персонала» послужит Вам...
  • Ракшня Станислав
В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам организации эффективной работы с кадровым резервом на предприятии, познакомятся с механизмами пошаговой работы по внедрению на предприятии системы развития кадрового резерва.
Семинар направлен на получение практических знаний по построению системы наставничества в соответствии с бизнес-целями компании. Этот семинар - для кадровых служб.