0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по менеджменту для менеджеров по развитию персонала

Найдено 22 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Вы научитесь: Разрабатывать привлекательные для спонсоров проекты Генерировать коммерческие предложение Создавать презентации И правильно их преподносить Вести диалог с потенциальным инвесторов
  • Гозман Евгения
Как материальная ответственность соотносится с другими формами юридической ответственности (уголовной, административной и дисциплинарной)? Каковы условия наступления материальной ответственности? Как влияет форма вины на размер взыскания и др.?
Цель семинара: -Формирование представления о том, как работать с кадровым резервом. -Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
В связи с ростом штата предприятия у многих бизнесменов возникают вопросы, касаемые изменений оргструктуры: Как улучшить контроль на предприятии? Что можно делегировать на заместителей, а что лучше оставить за директором?
  • Афанасьева Светлана
Данный курс позволит вам с нуля освоить востребованную профессию специалиста по управлению персоналом (НR-менеджера, менеджера по персоналу, кадровика). И получить все навыки, необходимые для успешной карьеры.
Сущность и факторы возникновения рисков. Понятие рисков в современной организации. Сущность рисков. Факторы возникновения рисков. Риски по международным стандартам.
  • Бернацкая Ольга
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
Целью семинара является – формирование у слушателей знаний, понимания и умений выстраивания правильных коммуникации и поведения при предоставлении руководителями обратной связи работникам и наоборот.
  • Бернацкая Ольга
Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки «Менеджер по подбору и адаптации персонала 512 академических часов»
С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду проводятся в соответствии с новыми требованиями. Организации устанавливается категория риска, определяется периодичность проведения проверок; внедряется новый формат проверок.
  • Солнцева Ольга
Программа профессиональной переподготовкив в области менеджмента культуры — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
Система профессиональных стандартов. Правовые основы разработки и применения профстандартов. Соотношение профстандартов, ЕТКС и ЕКС. Обязательность внедрения профстандартов к 2020 году и ответственность за их неприменение. Преимущества профстандартов
  • Кофанов Дмитрий
- Риск культуры. Какая культура нужна и почему - Риск потери конкурентоспособности - Проектирование организации
  • Афанасьева Светлана
За 3 месяца превратите труд своих рабочих в игру, и они увеличат производительность на 20% и Вашу прибыль на 30%. Внедряем систему мотивации рабочих на основе экономического анализа. Используем автоматизацию процессов.
  • Масалова Елена
Применение методик и технологий, представленных на семинаре, позволит Вам и Вашей компании сформировать и внедрить в реальную деятельность компании оптимальные технологии организации и проведения корпоративного праздника для внедрения ценностей.
Лояльность – понятие, которое невозможно «потрогать руками». И все-таки, ее можно формировать, и ею можно управлять. Как это сделать – вы узнаете на нашем тренинге. Вы получите конкретные инструменты для практической работы с персоналом.
  • Татарский Игорь
  • Трухманов Вячеслав
2 дня
Семинар-тренинг "Как построить успешную карьеру кадрового резерва" рассчитан на специалистов по развитию персонала и амбициозных менеджеров, мечтающих построить карьеру своими руками. Для этого в ходе тренингов им будет дан уникальный инструмент...
  • Жданкин Николай
На семинаре Вы узнаете о самых важных изменениях законодательства, которые вступают в силу в 2019 году по расчетам с персоналом организации. Особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий, новый регламент работы с внебюджетными фондами.
  • Новичкова Лариса
2 дня
В определенный момент деньги перестают мотивировать. И тогда начинает рулить нематериальная мотивация. Овладев современными моделями мотивации, руководитель может значительно расширить свои возможности в достижении целей компании через грамотное...
  • Тарасенко Светлана
Даже если многие управленческие процессы в вашей организации оптимизированы, всегда назревает момент дальнейшего совершенствования управления. Корп. культура становится инструментом мотивации персонала и залогом стабильной и эффективной работы.
  • Фомин Юрий