0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по мотивации, стимулированию

Найдено 74 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня 16 часов
В рамках практикума руководители имеют возможность отработать весь цикл управленческих коммуникаций со своими подчиненными (на основе реальных данных, полученных нашими специалистами в результате предварительного тестирования), а именно:...
  • Кошкина Вероника
  • Шалаева Маргарита
Руководитель - это рулевой компании, который не имеет права на ошибку. В его руках сосредоточены все нити управления организацией. Необходимость молниеносно принимать решения в условиях ограниченной информации, знать не только основы, но и...
Цель: Получить информацию об истории возникновения и структуре профсоюзов в России и за рубежом, получить правовые знания в области работы с профсоюзами, ознакомиться с механизмом взаимодействия между профсоюзной организацией и Работодателем.
  • Шевелёва Анжелика
Цель семинара – определить целесообразность внедрения системы грейдирования персонала в компании Заказчика, с учетом понимания технологии разработки, внедрения и эксплуатации системы
  • Крутицкая Елена
2 дня
Цель тренинга: Выработать у слушателей практические навыки и приемы внедрения сбалансированной системы показателей BSC/KPI в работу компании. Суть авторского тренинга заключается в том, что предложено использовать новый набор показателей и, в...
  • Жданкин Николай
HR стратегии. Бизнес-процессы HR. Вовлеченность персонала. HR бренда HR аналитика. ЛНР. Профессиональные стандарты. Кадровый резерв. Оценка и мотивация персонала. Система обучения персонала
  • Григорьева Татьяна
  • Казанцева Анастасия
  • Тетерина Татьяна
  • Андреева Ирина
  • Чумаков Виталий
В результате данного семинара участники получат знания и умения применять инструменты материальной и нематериальной мотивации персонала.
  • Марковских Андрей
Применение методик и технологий, представленных на семинаре, позволит Вам и Вашей компании сформировать и внедрить в реальную деятельность компании оптимальные технологии организации и проведения корпоративного праздника для внедрения ценностей.
  • Махотина Юлия
Семинар для руководителей всех уровней, предпринимателей, владельцев бизнеса о том как управлять подчиненными.
  • Загорская Мария
Сбалансированная Система Показателей, Balanced Scorecard, BSC - это современная теория и практика успешного развития бизнеса посредством быстрого раскрытия потенциала компании на основании наиболее эффективного использования материальных, финансовых
  • Сотникова Татьяна
Цель семинара-практикума – разработка системы грейдирования персонала в компании Основные задачи семинара-практикума: определить место системы грейдинга в комплексной системе мотивации персонала отработать технологию построения и эксплуатации...
  • Крутицкая Елена
2 дня
В определенный момент деньги перестают мотивировать. И тогда начинает рулить нематериальная мотивация. Овладев современными моделями мотивации, руководитель может значительно расширить свои возможности в достижении целей компании через грамотное...
  • Тарасенко Светлана
Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки
  • Колца Анастасия
  • Демешко Марина
  • Моторина Светлана
  • Лимонова Елена
Тренинг "Формирование команды" - программа, способствующая развитию коммуникативных навыков участников тренинга и помогающая успешно функционировать в качестве члена и/или лидера команды.
Цель семинара: Получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам. Как повысить вовлеченность сотрудников используя философию Кайдзен.
  • Брилль Дмитрий
В условиях экономической нестабильности всё более остро встают вопросы повышения эффективности и производительности, а также снижения затрат. Логистика и цепь поставок относится к той сфере деятельности, которая попадает «под удар» в первую...
Данный курс позволит вам с нуля освоить востребованную профессию специалиста по управлению персоналом (НR-менеджера, менеджера по персоналу, кадровика). И получить все навыки, необходимые для успешной карьеры.
Цель Курса – разработка и подготовка к запуску ключевых блоков комплексной системы мотивации персонала Основные задачи семинара-практикума: разработать архитектуру комплексной системы мотивации персонала для компании-Заказчика разработать проекты...
  • Крутицкая Елена
2 дня
Программа тренинга отвечает на вопрос: «Как построить процесс коммуникации между менеджером и сотрудниками, чтобы избежать подобных ситуаций?».
  • Подкосова Елена
Принципиальные подходы к разработке системы грейдов. Позиционирование компании на рынке труда Оценка должностей: определение базовых должностей и процедура оценки должностей и мн.др.
  • Моторина Светлана