0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по оценке и аттестации персонала

Найдено 75 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня
Особенности практикума: Отсутствие теоретических блоков. Весь практикум состоит из отработки навыков, рефлексии, анализа результатов и супервизии. Перед практикумом участники заполняют предварительную анкету, в которой по желанию указывают свои...
  • Казанцева Анастасия
  • Русецкая Жанна
2 дня
В программе: Получены навыки конструирования программы оценки и разработки некоторых методик; Разработан эскиз программы оценки для двух – трех должностей (на выбор группы) и мн.др.
  • Казанцева Анастасия
  • Русецкая Жанна
Цель семинара – определить целесообразность внедрения системы грейдирования персонала в компании Заказчика, с учетом понимания технологии разработки, внедрения и эксплуатации системы
  • Крутицкая Елена
Цель обучения: Систематизировать теоретические и практические проблемы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Изучить на основе действующих нормативно-правовых актов и сложившейся кадровой практики основные требования к работе
Программа направлена на помощь специалистам и руководителям в построении на производственном предприятии и компании эффективной системы работы с персоналом.
Самый простой и надежный способ получить представление об особенностях мышления и моделях поведения, а также о мотивации человека – это слушать его речь, в первую очередь, обращая внимание не на содержание, а на форму и способ передачи мысли, т.е....
Освоить все необходимые знания, инструменты и методы, необходимые для постановки в компании системы управления знаниями как технологии непрерывного совершенствования деятельности
  • Мирошниченко Андрей
2 дня
Программа тренинга отвечает на вопрос: «Как построить процесс коммуникации между менеджером и сотрудниками, чтобы избежать подобных ситуаций?».
  • Подкосова Елена
Раскрываются все этапы управления рисками, а именно выявление кадровых рисков, их возможная оценка, методики управления кадровыми рисками и проведение проверок действий сотрудников.
  • Крупенков Виктор
Цель и задачи семинара сформировать четкое представление о подходе к организации процесса построения системы оценки Персонала рассмотреть подходы к проектированию: системы оценки персонала в целом системы оценки по компетенциям бонусных карт...
  • Крутицкая Елена
Участники курса узнают о современных технологиях отбора, оценки и обучения государственного кадрового резерва, методах стимулирования для совершенствования кадрового состава и мероприятиях по усовершенствованию кадровой политики в органах гос.власти.
  • Бодрова Ольга
Ошибки при подборе персонала слишком дорого обходятся. Научитесь определять компетентность и потенциал сотрудника при приёме, аттестации и ротации.
  • Салтыкова Ольга
Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки
  • Колца Анастасия
  • Демешко Марина
  • Моторина Светлана
  • Лимонова Елена
Будут рассмотрены лучшие методики и инструменты, применяемые в американских, европейских и японских компаниях: SCPM, ВSC, различные типы Сontingent pay и грейдов: широкополосные, семейные, карьерные. Будет проведен анализ преимуществ и и недостатков.
  • Ветлужских Елена
Компетентностный подход в управлении. Классификация компетенций. Модели и профили компетенций. Ключевые компетенции. Технологии и инструменты формирования модели компетенций: анализ рабочего места, оценка функциональной напряженности и тд
Цель семинара-практикума – разработка системы грейдирования персонала в компании Основные задачи семинара-практикума: определить место системы грейдинга в комплексной системе мотивации персонала отработать технологию построения и эксплуатации...
  • Крутицкая Елена
В ходе курса проводится анализ нормативно-правовой базы в сфере аттестации персонала. Изучаются цели и задачи аттестации персона, процедура аттестации. Отдельно рассматривается взаимосвязь профессиональных стандартов и процедуры аттестации.
В рамках курса слушатели под руководством опытного специалиста-практика смогут повысить свои компетенции по вопросам оценки персонала в соответствии с профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом.
  • Цюрупа Ирина
Семинар разработан для сотрудников, которым нужно решить актуальные задачи по оценке, подбору и обучению персонала в компании с помощью кейс метода: Научитcz разрабатывать кейсы Освоитm технику постановки проблемы в кейсе, таким образом, чтобы...
  • Таловерова Людмила