0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по оценке и аттестации персонала

Найдено 52 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
«Оценка персонала методами собеседования и тестирования». Разработка профиля компетенций для должностей, подлежащих оценке. Метод интервью при проведении собеседования. Специфика проведения собеседования с кандидатами топ - уровня. «Метод деловой...
  • Лаврик Елена
  • Полевская Мария
В данной программе рассматриваются только кадровые и управленческие аспекты сокращения персонала. Правовые вопросы сокращения персонала рассматриваются на нашем семинаре «Увольнение работника: правовые аспекты».
2 дня
Семинар-тренинг "Как построить успешную карьеру кадрового резерва" рассчитан на специалистов по развитию персонала и амбициозных менеджеров, мечтающих построить карьеру своими руками. Для этого в ходе тренингов им будет дан уникальный инструмент...
  • Жданкин Николай
Что такое профстандарт. Как и кто его разрабатывает. Какие профстандарты уже приняты, и где их посмотреть. Состав и структура профстандарта на примере профстандарта «Специалист по охране труда»
  • Жижерина Юлия
Тестирование персонала компании позволяет повысить эффективность ее работы и устранить возможные сбои в коллективе. При этом проводить тестирование персонала на личные качества и профессиональные ориентации рекомендуется не реже, чем один раз в год.
  • Сотникова Татьяна
Цель семинара: Дать системные знания, необходимые для успешной оценки персонала в компании.
  • Марковских Андрей
Это практический семинар для тех, кто хочет: Найти работу, о которой мечтает; Использовать максимально свои сильные стороны в процессе поиска работы; Понять, как узнать свои индивидуальные способности и наклонности.
  • Попова Ольга
В современных условиях оперативная информация о деятельности организации имеет особенно важную роль. Чем больше организация, тем выше требования к оперативности получения информации и стратегической ориентированности. Для оценки важнейших областей...
  • Панов Максим
Ознакомление с принципами целевого управления организации, подразделениями, сотрудниками; Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи; и мн.др.
  • Белов Александр
Оценка персонала набирает все большую популярность в современных компаниях. При этом все чаще работодатели требуют от HR специалистов организовать оценку своими силами, без привлечения консалтинговой компании. Поэтому проведение ассессмент-центра...
  • Пронин Владимир
Сбалансированная Система Показателей, Balanced Scorecard, BSC - это современная теория и практика успешного развития бизнеса посредством быстрого раскрытия потенциала компании на основании наиболее эффективного использования материальных, финансовых
  • Сотникова Татьяна
Лояльность – понятие, которое невозможно «потрогать руками». И все-таки, ее можно формировать, и ею можно управлять. Как это сделать – вы узнаете на нашем тренинге. Вы получите конкретные инструменты для практической работы с персоналом, которые...
Цель семинара: Дать знания о этапах при подборе персонала. Выработать умения самостоятельного анализа полученных данных о претендентах. Сформировать у участников навыки самостоятельной разработки и проведения оценки кандидатов.
Как с помощью целевого управления повысить эффективность и управляемость компании? Разбор распространенных ошибок при внедрении KPI. и мн.др.
  • Белов Александр
Мы предлагаем методику для оценки специалистов, в обязанности которых входит ведение кадрового учета, организация работы отдела кадров, общее управление персоналом, требующих знаний трудового права и кадрового учета. В методику входят тесты,...
  • Чумакина Ольга
Программа профессиональной переподготовки в области HR — это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами.
Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним
  • Татарский Игорь
  • Коркин Михаил
На практикуме подробно рассматриваются различные методики оценки персонала с точки зрения менеджерских задач, которые они позволяют решать. Участникам предоставляются образцы оценочных методик. Даётся подробный план организации оценки персонала....
  • Крымов Александр
Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала; Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей и мн.др.
  • Белов Александр
Тренинг предназначен для руководителей компаний и всех, кто заинтересован в повышении результативности работы сотрудников компании. Все, что необходимо знать для построении в компании эффективной системы контроля и управления организацией.
  • Орлов Андрей