0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по подбору персонала

Найдено 51 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Будут рассмотрены лучшие методики и инструменты, применяемые в американских, европейских и японских компаниях: SCPM, ВSC, различные типы Сontingent pay и грейдов: широкополосные, семейные, карьерные. Будет проведен анализ преимуществ и и недостатков.
  • Ветлужских Елена
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан 2. Порядок трудоустройства иностранных граждан 3. Трудовой договор с иностранцем. и др.
Самый простой и надежный способ получить представление об особенностях мышления и моделях поведения, а также о мотивации человека – это слушать его речь, в первую очередь, обращая внимание не на содержание, а на форму и способ передачи мысли, т.е....
Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска на меньшую, другие изменения по проверкам: применение проверочных листов
  • Андреева Валентина
Вопросы подбора персонала имеют особую актуальность в деятельности любой организации, так как от качества человеческого капитала зависит эффективность всей деятельности.
  • Афанасьева Светлана
Цель семинара: Дать знания о этапах при подборе персонала. Выработать умения самостоятельного анализа полученных данных о претендентах. Сформировать у участников навыки самостоятельной разработки и проведения оценки кандидатов.
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом и мн.др.
  • Иржембицкая Мария
Цель: обучить эффективному подбору «точно — в срок — успешно» Аннотация: критериями эффективного рекрутинга является то, что мы можем подобрать специалиста в точном соответствии с запросом и ожиданиями работодателя, делаем это оперативно, в...
Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащих сведения дискриминационного характера. Примеры подобных сведений. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу. и мн.др.
  • Бодрова Анастасия
Посещение семинара рекомендуется: Работодателям, включенным в план проведения проверок, При смене лиц, занимающихся кадровым делопроизводством, При смене руководителя организации, При реорганизации предприятия
  • Иржембицкая Мария
Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый...
  • Снежкова Марина
Это практический семинар для тех, кто хочет: Найти работу, о которой мечтает; Использовать максимально свои сильные стороны в процессе поиска работы; Понять, как узнать свои индивидуальные способности и наклонности.
  • Попова Ольга
Ошибки при подборе персонала слишком дорого обходятся. Научитесь определять компетентность и потенциал сотрудника при приёме, аттестации и ротации.
  • Салтыкова Ольга
Источники поиска массового персонала и рекламные инструменты Обзор основных источников поиска Оценка их возможностей и ограничений и мн.др.
  • Лимонова Елена
Контроль бизнеса в реальном времени: монитор показателей работы сети, стандартов работы торговых точек и персонала; Робот-управляющий: расчет прогноза выполнения плана, рассылка уведомлений по исполнению показателей и мн.др.
  • Белов Александр
Развитие управленческих навыков руководителей среднего звена: подбор, обучение и развитие, мотивация персонала. Овладение основными инструментами диагностики профессиональной компетенции и мотивации сотрудников, методами группового и...
Цель семинара – обучение руководителей навыкам формирования эффективной команды, проведению результативного собеседования с сотрудником и отбора именно того человека, чей мотивационный профиль совпадает с целями и возможностями компании.
  • Сотникова Татьяна
Инструментальный мастер-класс, в котором мы рассмотрим целую серию удобных, практичных методов и приемов оценки специалистов в области продаж. Инструменты легко адаптируются под индивидуальный запрос в конкретной компании, практичны для оценки...
  • Чумакина Ольга
HR стратегии. Бизнес-процессы HR. Вовлеченность персонала. HR бренда HR аналитика. ЛНР. Профессиональные стандарты. Кадровый резерв. Оценка и мотивация персонала. Система обучения персонала
  • Григорьева Татьяна
  • Казанцева Анастасия
  • Тетерина Татьяна
  • Андреева Ирина
  • Чумаков Виталий
Цель обучения: Систематизировать теоретические и практические проблемы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Изучить на основе действующих нормативно-правовых актов и сложившейся кадровой практики основные требования к работе
  • Сотникова Татьяна