0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по подбору персонала

Найдено 62 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
Результат: участники будут уметь эффективно проводить оценку кандидатов научатся пользоваться различными методами и инструментами подбора персонала смогут самостоятельно анализировать полученные данные о претендентах
  • Карпова Татьяна
  • Арзамасова Ксения
По окончании данного курса слушатели:узнают основные мотивы нелояльных действий персонала; познакомятся с психологическими особенностями сотрудников организации, которые совершают нелояльные действия, основных методах и методиках их выявления
  • Афанасьева Светлана
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс...
Планирование и организация процесса подбора персонала Источники поиска персонала и рекламные инструменты Специфика массового подбора в различных отраслях Этапы отбора и оценки соискателей
На семинаре участники узнают о важных изменениях Трудового законодательства 2018 года в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников.
  • Зуйков Александр
Нормативные документы, регламентирующие работу с трудовыми книжками.Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу; и др
  • Конюхова Евгения
Итак, что Вы получите? Новую профессию (для начинающих), которая достойно оплачивается. Повышение профессиональной квалификации (для опытных). Необходимые для эффективной практики, знания и навыки. Полный комплект необходимых образцов и вариантов...
  • Марковских Андрей
В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам организации эффективной работы с кадровым резервом на предприятии, познакомятся с механизмами пошаговой работы по внедрению на предприятии системы развития кадрового резерва.
Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним
  • Татарский Игорь
  • Коркин Михаил
Управления кадровым резервом как стратегическая инвестиция в персонал. Цели и подходы к управлению резервистами. Жизненный цикл резервиста Определение потребностей в стратегическом и тактическом резерве Этапы отбора резервистов и мн.др
  • Вохмянина Тамара
Семинар поможет навести порядки в оплате труда, сократить ФОТ, улучшить производительность персонала. Секреты от "гуру" KPI-Управления и Мотивации, Александра Литягина.
  • Литягин Александр
  • Геланова Наталья
- Изменения в области миграционного учета иностранных работников - Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком - Оплата не ниже МРОТ, какие выплаты и как включать или нет
  • Кофанов Дмитрий
Цель семинара: Дать системные знания, необходимые для успешного подбора и адаптации персонала в компании.
  • Марковских Андрей
8 часов
Семинар посвящен рассмотрению методик в области минимизации рисков связанных с противоправными действиями сотрудников организации и включает все этапы работы с кадрами начиная от поиска и приема на работу нового сотрудника и до его безопасного...
  • Барбашев Сергей
1. Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике 2. Оформление кадровых документов по новому ГОСТу и мн.др.
  • Андреева Валентина
Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника — менее опытному. Наставничество — это образовательный процесс на рабочем месте.
  • Попова Ольга
В программе: понятие локальных нормативных актов. Порядок разработки и процедура согласования локальных актов организации.Требования к составу и содержанию обязательных локальных актов организации и мн.др.
  • Конюхова Евгения
В программе: Ожидаемые нововведения в системе квотирования иностранной рабочей силы в рамках Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации. Инициативы Минтруда и ФМС России. Квотирование как основной способ привлечения...
  • Колосов Виктор
  • Володин Евгений