Анализ изменений 2024 - 2025 г. в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве

14:00 — 17:00 — Выступление Андреевой Валентины Ивановны

Ко дню проведения семинара программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другими нормативными правовыми актами по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.

1. Изменения в ТК РФ, других федеральных законах и подзаконных актах

• Анализ всех новых норм в ТК РФ: новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу, изменения по отдельным категориям работников: одинокие матери, мобилизованные и
  контрактники и др..
• Новый Закон о занятости населения: изменение порядка выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые формы борьбы с нелегальной занятостью, новые правила и формы отчетности в службу занятости.
• Новые разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.

2. Правовые позиции Минтруда, Роструда, ФНС по актуальным вопросам трудового законодательства

• Прием на работу несовершеннолетних: методические рекомендации Минтруда.
• Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
• Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
• Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
• Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
• Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
• Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
• Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
• О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
• Разъяснения ФНС России о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения. Судебная практика о переквалификации гражданско- правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

3. Актуальная судебная практика для кадровиков

• Незаконное заключение срочного трудового договора: ошибки работодателей и судей.
• Отказ в компенсации дистанционному работнику.
• Увольнение работника за прогул: при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе.
• Увольнение работника за представление подложного диплома.
• Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
• Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
• Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
• Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
• Опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий: судебные споры и др.

4. Принятые изменения на 2025 г.
Производственные календари на 2025 г., пересылка трудовых книжек за границу, индексация страховых пенсий работающим пенсионерам, увеличение окладов государственным служащим и др.

5. Актуальные проекты изменений на 2025 г.
Обзор проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.

6. Иные изменения на дату проведения семинара.

7. Ответы на вопросы.