0 (495) 135-33-75

Сложные вопросы Кадрового делопроизводства. Изменения в законодательстве. Экспресс-курс

семинар
ID 16369

Ведение кадровой документации - один из сложных участков работы. Кадровая документация - целостная система, которая эффективна в том случае, если все ее элементы согласованы.

Участники семинара познакомятся с составом кадровой документации, приобретут знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. Особое внимание будет уделено требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах.

Цель семинара

Ознакомление с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

В программе семинара

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб.

  • Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией. Изменения и дополнения трудового кодекса РФ в аспекте кадрового делопроизводства.
  • Методические рекомендации по оформлению, регистрации и ведению корпоративных документов в соответствии с требованиями законодательства.
  • Обязательные и рекомендательные локальные акты о труде. Правовые требования к локальным нормативным актам: необходимые основания, порядок внедрения, ознакомление работников.

2. Регламентация работы с кадровыми документами. Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений.

  • Состав и виды документов кадровой службы.
  • Основные требования к оформлению кадровой документации. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом
  • Придание документам юридической силы. Делегирование полномочий при издании и подписании документов. Типичные ошибки в оформлении документов. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, карточек)
  • Локальные нормативные акты.
  • Документы, предусмотренные действующим законодательством (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, сменности, дежурств; документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников и др.)
  • Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персонале и др.)

3. Требования законодательства, регламентирующие прием на работу.

  • Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов. Проверка на дисквалификацию.
  • Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суд.
  • Ознакомление с локальными нормативными актами.
  • Документирование процедуры фактического допущения к работе. Оформление условия об испытании при фактическом допущении к работе.

4. Порядок оформления документов при приеме на работу.

  • Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Срочный трудовой договор. Трудовой договор с совместителем.
  • Приказ о приеме на работу.
  • Оформление личной карточки Т-2: типичные ошибки, порядок внесения исправлений.
  • Трудовая книжка: порядок учета, ведения, хранения. Типичные ошибки и их исправление. Изменения в оформлении трудовых книжек, выдача вкладыша и дубликата.
  • Оформление личного дела работника.

5. Учет рабочего времени.

  • Порядок заполнения табеля учета рабочего времени. Ведение учета рабочего времени. Типичные ошибки.

6. Перевод работника на другую работу.

  • Временный и постоянный перевод. Порядок оформления.

7. Направление работника в командировку.

  • Служебное задание, отчет о его выполнении. Приказ. Командировочное удостоверение.

8. Персональные данные работника.
Порядок организации защиты персональных данных работников: ответственность должностных лиц, организация работы с документами на бумажных и электронных носителях.

9. Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска.

  • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.
  • Оформление отпуска по беременности и родам.
  • Оформление отпуска по уходу за ребенком.
  • Оформление учебного отпуска.
  • Оформление дополнительных оплачиваемых отпусков.

10. Положение об оплате труда.

  • Унифицирование формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: правила заполнения, порядок изменения. Принципы премирования и их закрепление в локальных актах. Поощрение и награждение работника.

11. Ответственность работника.

  • Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Полная и ограниченная материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба.

12. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.

  • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Подготовка документов к передаче в архив.
  • Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.
  • Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.

Для кого предназначен семинар

Специалисты отдела кадров, службы управления персоналом, специалисты по кадровому делопроизводству и документообороту.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участники семинара получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 12 академических часов
10-11 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
10 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
15 105 руб. 15 900 руб.
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (241) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (39), а также вам могут быть интересны менеджер по подбору персонала обучение (90), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...