Иностранный персонал — применение норм миграционного, трудового и налогового законодательства с учетом изменений и нововведений 2013-2014 г.г

Семинар: «Правила привлечения иностранного персонала»

1. Возможности компаний по привлечению иностранного персонала.

• Стратегическое планирование при привлечении иностранного персонала.
• Оформление разрешительных документов для привлечения иностранного персонала из Дальнего зарубежья и стран СНГ.
• Привлечение иностранных работников при отказе в получении квоты. Анализ возможностей. Особенности оформления разрешительных документов. Упрощенный порядок привлечения иностранных работников из стран СНГ, Беларуси и Казахстана.
• Высококвалифицированные специалисты. Порядок и правила привлечения.

2. Допуск к работе и сопровождение трудовых отношений с иностранными работниками.

• Трудоустройство иностранных работников с различным правовым статусом. Требования к документам при приеме на работу.
• Действия работодателя после заключения трудового договора с иностранными работниками:
  • Ведение миграционного учета иностранных работников.
  • Особенности миграционного учета иностранных работников с различным правовым статусом.
  • Продление срока пребывания.
  • Ответственность работодателя;
  • Уведомление органов власти о привлечении и использовании иностранных работников (заключение, расторжение, прекращение трудового договора, предоставление отпуска без сохранения заработной платы).
  • Минимизация документооборота.
  • Категории иностранных граждан, в отношении которых не требуется уведомления о привлечении и использовании иностранных работников.

Практикум: «Применение норм миграционного, трудового и налогового законодательства в трудовых отношениях с иностранным работником»

• Иностранный работник — выполнение работ или оказание услуг?
• Требования к трудовому договору с иностранными работниками из стран СНГ, Дальнего зарубежья, высококвалифицированными специалистами.
• Права и обязанности сторон трудового договора с участием иностранного работника. Роль локальных нормативных актов в снижении рисков работодателя за неисполнение требований миграционного законодательства.
• Допуск иностранных работников к выполнению работ
• Правила командирования иностранного персонала в рамках трудового договора.
• Влияние правового статуса иностранного работника при исчислении НДФЛ. Действия работодателя при смене налогового статуса иностранного работника.
• Социальное страхование различных категорий иностранных работников.
• Оплата больничных, детских пособий и декретных отпусков.
• Перевод иностранных работников на другое место работы. Возможности оформления по совместительству и совмещение должностей.