Иностранные работники в российских компаниях. Новое в законодательсте: практика применения

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.

• Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции. Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС с 28.06.2009 г. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
• Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.

3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.

• Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
• Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
• Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
• Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.

Кофе-пауза

4. Высококвалифицированные специалисты

• Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности.

5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.

• Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: в чем разница.
• Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.

6. Правила миграционного учета иностранцев.

• Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов.
• Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
• Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
• Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
• Позиция проверяющих, судебная практика.

7. Квотирование иностранной рабочей силы.

• Квоты на привлечение иностранных работников 2013 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
• Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2013-2014 гг.
• Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия.
• Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2012 г.
• Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации

Обеденный перерыв

8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.

• Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
• Новый порядок выдачи разрешений на работу.
• ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
• Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
• Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.

9. Особенности направления иностранных работников в командировки.

10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.

11. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.

• Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
• Срочность трудового договора.
• Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
• Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
• Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
• Лизинг персонала.

12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.

• Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
• Нужна ли иностранцу трудовая книжка.
• Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве.

13. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников.

• Оплата больничных, социальные пособия.
• Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.

14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.

• Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами. Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.