0 (495) 135-33-75

Семинар Технология грейдирования. Разработка системы грейдов

В программе семинара

  • Принципиальные подходы к разработке системы грейдов
  • Оценка должностей: определение базовых должностей и процедура оценки должностей
  • Выбор методов оценки должностей: простое ранжирование, интегральный метод, балльный метод с анализом по ключевым факторам. Преимущества и недостатки каждого метода. Обсуждение, выбор наиболее подходящего для компании метода
  • Разработка структуры заработных плат. Использование обзоров рынка труда
  • Определение оптимальной цены должности. Оптимальное соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда
  • Выбор контрольного значения вилки оклада для каждой должности, определение ширины вилки, перекрытия между вилками и оптимального количества грейдов
  • Определение роста зарплат внутри диапазона (грейда)
  • Выработка плана пересмотра зарплат. Примеры разработки системы должностных уровней (грейдов) для торговой и производственной компании

Ведущие семинара

Похожие курсы

19 февраля 2019 09:00
по 22 февраля, 4 дня
Санкт-Петербург
45 505 руб.
5 февраля 2019 09:00
по 8 февраля, 4 дня
Москва
45 505 руб.
20 февраля 2019 09:00
по 20 февраля, 1 день
Санкт-Петербург
21 755 руб.
18 января 2019 10:00
по 18 января, 2 дня 16 часов
Москва
24 225 руб.
24 января 2019 10:00
по 25 января, 1 день 8 часов
Москва
21 660 руб.
Посмотрите похожее обучение по оценке и аттестации персонала (202) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (179), а также вам могут быть интересны курсы сметного дела в строительстве с трудоустройством (188), полный список курсов и приятная скидка!