0 (495) 135-33-75
ID 32074

Мероприятия по защите бизнеса будут неполны и неэффективны, если не уделять внимание вопросам информационной безопасности. Один из вариантов это создание на предприятии режима коммерческой тайны. Это право, а не обязанность. Что это позволит достичь? Во-первых, регламентацию бизнес процессов с точки зрения безопасности. Во-вторых, возможность привлекать своих сотрудников к юридической ответственности как за разглашение коммерческой тайны, так и за нарушение режима конфиденциальности. В-третьих, возможность работы с организациями, где этот режим уже есть, особенно с иностранными. В-четвертых, это повысит рейтинг предприятия с точки зрения ее надежности. А есть еще и в-пятых и, в-шестых. Как создать режим коммерческой тайны будет подробно изложено на семинаре с пошаговыми инструкциями и шаблонами локальных актов.

В программе семинара

Тема 1 Коммерческая тайна в системе информационной безопасности предприятия.

  • законодательство Российской Федерации в сфере информации, информационных технологий и защиты информации. Информация, доступ к которой не может быть ограничен. Правовые основания наличия на предприятии конфиденциальной информации;
  • какая информация относится к конфиденциальной. Структура конфиденциальных информационных массивов. Тайна следствия и судопроизводства, служебная тайна, персональные данные, конституционные тайны, профессиональные тайны. Коммерческая тайна как разновидность конфиденциальной информации;
  • обзор международного законодательства в части защиты коммерческих секретов компаний. Особенности защиты коммерческой тайны в США, странах Западной Европы и странах Азии;
  • федеральный закон «О коммерческой тайне». Основные понятия, термины и определения. Понятие режима коммерческой тайны;
  • определение необходимости создания режима коммерческой тайны. Можно ли защищать информацию без создания режима коммерческой тайны. Возможность привлечения сотрудников к ответственности как одна из задач создания режима коммерческой тайны;
  • процедура предоставления информации, составляющей коммерческую тайну предприятия государственным контролирующим и правоохранительным органам. Что такое мотивированное требование государственных органов по предоставлению информации, составляющей коммерческую тайну. В каких случаях для этого требуется решение суда;
  • законные способы получения прав на коммерческую тайну. Включение информации, составляющей коммерческую тайну в гражданско-правовые отношения. Обратный анализ и систематическое наблюдение, как законные способы получения информации, составляющую коммерческую тайну;
  • какую корпоративную информацию желательно отнести к коммерческой тайне. Какую информацию нельзя отнести к коммерческой тайне. Прекращение права на ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну;
  • виды юридической ответственности (уголовная, гражданско-правовая, дисциплинарная и иная) за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение этой информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления.

Тема 2 Режим коммерческой тайны на предприятии.

  • подготовительные мероприятия перед созданием режима коммерческой тайны. Оптимизация защищаемых информационных потоков. Определение формы представления информации, включаемой в режим коммерческой тайны;
  • составление перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Практические советы по составлению перечня. Возможные аналитические приемы, применяемые при составления этого перечня (диверсионный анализ, анализ с позиции ущерба, анализ по аналогии, экспертный анализ и т.д.);
  • установление сроков защиты информации, составляющей коммерческую тайну. Определение времени и процедур оценки конфиденциальности конкретных документов компании. Установление порядка вывода документов из режима коммерческой тайны;
  • изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима коммерческой тайны;
  • определение перечня должностей, при назначении на которые сотрудники будут допущены к коммерческой тайне компании. Практические рекомендации по составлению перечня;
  • обязательства сотрудников по сохранению коммерческой тайны компании. Что понимается под разглашением коммерческой тайны. Обязан ли сотрудник хранить коммерческие секреты компании после увольнения;
  • разделение коммерческой тайны на группы по принципу конфиденциальности с установлением процедур работы и защиты информации, попадающей в различные группы;
  • особенности включения в режим коммерческой тайны информации, представленной в электронном виде;
  • защита коммерческой тайны. Комплексный и системный подход к защите информации. Организационные, кадровые, технические, режимные и иные мероприятия по защите коммерческой тайны;
  • особенности создания режима коммерческой тайны в компаниях, представляющих разные сферы бизнеса (промышленные предприятия, сфера услуг и т.д.);
  • соблюдение режима коммерческой тайны в гражданско-правовых отношениях с контрагентами. Как прописать в договоре. Компенсация ущерба или штрафные санкции – что применять к контрагенту за нарушение конфиденциальности, переданной ему информации, составляющей коммерческую тайну;
  • создание конфиденциального делопроизводства, как необходимый элемент защиты документов, в которых представлена коммерческая тайна. Определение процедур создания, перемещения, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.

Для кого предназначен семинар

  • заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности.
  • руководители и сотрудники служб безопасности предприятия.
  • специалисты по экономической безопасности.
  • специалисты по HR и HR – безопасности.
  • корпоративные юристы.
  • специалисты, участвующие в договорной работе.
  • сотрудники, участвующие в организации конфиденциального делопроизводства на предприятии.

Метод ведения

Лекционные и практические занятия.

Раздаточные материалы

Методические материалы в печатном виде и на электронных носителях.

Документ по окончанию семинара

Удостоверение о повышении квалификации.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (121) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (281), а также вам могут быть интересны курсы фз 44 (180), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...