Ошибки при установлении системы оплаты труда: разбираемся с юридическими тонкостями. Практикум
семинар
Последний раз заказывали недавно
Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.
Цель семинара
- рассмотреть вопросы, связанные с оплатой труда
- проанализировать вступившие в действие нормативно-правовые акты
- получить практические рекомендации, как избежать ошибок
- получить ответы на свои вопросы
- повысить квалификацию и получить документы о повышении квалификации
В программе семинара
- Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации. Какие требования предъявляют ГИТ и налоговые инспекции к содержанию локальных нормативных актов по оплате труда. Алгоритм оформления положения о премирования с примерами.
- Понятие оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Установление заработной платы не ниже МРОТ и вилок в окладной части в штатном расписании.
- Порядок оформления условия о заработной плате в трудовом договоре: практические примеры. Типичные заблуждения работодателей.
- Установление заработной платы в трудовом договоре с совместителем, работником с неполным рабочим временем, иностранцем.
- Особенности выплаты заработной платы в натуральной форме.
- Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре и изменение систем оплаты труда: правовой и управленческий подходы.
- Анализ судебной и инспекционной практики по индексации заработной платы.
- Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.
- Нарушения работодателей при оформлении присоединения работника к «зарплатному проекту».
- Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.
Результат посещения семинара
- Вы изучите последние изменения в законодательстве в рамках темы семинара.
- Проанализируете актуальные документы, письма, ответы контролирующих органов.
- Получите развернутые разъяснения и конкретные рекомендации по каждому вопросу программы.
- Повысите Вашу квалификацию и получите ответы на Ваши вопросы по обсуждаемой теме.
Для кого предназначен семинар
директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, менеджер отдела кадров, специалист кадровой службы бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство
Метод ведения
Анализ законодательства по выбранной тематике; практические примеры по обсуждаемой теме; разъяснения лектора по каждому вопросу программы; вопросы-ответы.
Раздаточные материалы
- Авторские методические материалы;
- Комплект для записей (блокнот, ручка, пакет).
Документ по окончанию семинара
Сертификат учебного центра (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.)
Преподаватели семинара
-
Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (245) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (200), а также вам могут быть интересны тренинг разрешения конфликтов (167), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...