Трудовое законодательство – 2018. Основные изменения

Новые требования к иностранной рабочей силы

• Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства.
• Новое определение принимающей стороны с учетом позиции Конституционного Суда РФ

Новые требования к организациям, использующим транспортные средства

Проверки ГИТ 2018

• Новый подход к тяжести нарушений в области трудового законодательства и охраны труда
• Новый порядок проведения проверок в 2018 г. Обязательное использование проверочных листов.
• Новые основания для внеплановой проверки
• Полный алгоритм прохождения проверки. Подготовка к проверке, формирование перечня необходимых документов, поиск «слабых» мест.
• Оспаривание результатов проверки. Примеры реальной судебной практики.

Оплата труда

• Увеличение Минимального Размера Оплаты Труда
• Новые позиции Конституционного Суда РФ в отношении районного коэффициента и процентной надбавки

Охрана труда в 2018

• Проверка знаний охраны труда и новые требования к оформлению
• Планируемые изменения в ТК РФ и новый подход к системе управления охраной труда в организации

Новые позиции ВС РФ по приему на работу бывших государственных и муниципальных служащих

• Привлечение должностных лиц к административной ответственности
• Возможность освобождения от наказания

Рабочее время

• Установление неполного рабочего времени – права и обязанности Работника и Работодателя
• Сверхурочная работа и работа в выходные дни – привлечение работников и оплаты. Замена оплаты дополнительным отдыхом – возможности для Работодателя

Новые разъяснения государственных органов по вопросам применения трудового законодательства

• Вопросы, связанные с установлением неполного рабочего времени, заключением срочного трудового договора, режимом работы по совместительству и выездом на работу в обособленное подразделение
• Отпуска работников: основной и дополнительный, особенности расчета и оплаты, замена отпуска денежной компенсацией