0 (495) 135-33-75

Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию

вебинар, online-трансляция
ID 33604

За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.

Цель вебинара

В частности, рассмотрим:

  • как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
  • когда можно отказать в заключении трудового договора;
  • чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
  • можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
  • какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре.

Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на семинаре.

В программе вебинара

  1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.
  2. Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
  3. Понятие, виды, формы трудового договора.
  4. Порядок заключения трудового договора.
  5. Что учесть при заключении трудового договора:
    • документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
    • защита персональных данных работника при заключении трудового договора;
    • отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
  6. Требования к содержанию и форме трудового договора.
  7. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
  8. Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
  9. Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
  10. Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
  11. Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
  12. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.

Результат посещения вебинара

Участие в онлайн-трансляции - это:

  • Самая актуальная информация.
  • Живое общение с лектором.
  • Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
  • Раздаточный материал лектора после мероприятия.
  • Просмотр из любой точки страны.
  • Возможность присылать вопросы лектору заранее.
  • Просмотр записи лекции

Для кого предназначен вебинар

для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу

Метод ведения

Консультационный семинар (трансляция)

Раздаточные материалы

Раздаточные материалы по теме семинара, комплекты для записей

Документ по окончанию вебинара

По окончанию семинара вы получаете сертификат нашей компании, о том, что Вы действительно прослушали наш семинар. Также возможна выдача сертификата ИПБ - просьба обращаться к администратору.

Преподаватели вебинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

31 мая 2024
Санкт-Петербург
10:00-17:00
Последний раз заказывали 8 дней назад
Скидка 19% 5 832 руб. 7 200 руб.
19-20 апреля 2024
Санкт-Петербург
10:00-17:30
27 455 руб. 28 900 руб.
Посмотрите похожие тренинги по персоналу (70) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение (249) или тренингов по кадровому делопроизводству (205), а также вам могут быть интересны тренинг уверенности в себе для подростков (126), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...