Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ после вступления в силу изменений 2017 г.-2018 г

1. Прием на работу

• 1.1. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.
• 1.2. Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров.
• 1.3. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.
• 1.4. Электронные справки о судимости.
• 1.5. Трудовой договор с руководителем.

2. Рабочее время

• 2.1. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г.
• 2.2. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.
• 2.3. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
• 2.4. Проверка листка нетрудоспособности

3. Оплата труда

• 3.1. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители.
• 3.2. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.
• 3.3. Новые статистические формы по труду.

4. Условия труда

• 4.1. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
• 4.2. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда.
• 4.3. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха.

5. Охрана труда

• 5.1. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда.
• 5.2. Аттестация работников в области промышленной безопасности

6. Перевод на другую работу

• 6.1. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
• 6.2. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

7. Увольнение

• 7.1. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному желанию.
• 7.2. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или полиции.
• 7.3. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.
• 7.4. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье.
• 7.5. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.
• 7.6. Другие ситуации, связанные с увольнением работников

8. Бывшие госслужащие

• Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции Верховного Суда РФ.

9. Иностранные работники

• 9.1. Новый порядок регистрации иностранных работников.
• 9.2. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания.
• 9.3. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

10. Возмещение расходов на обучение.

• Спорная судебная практика, решение Верховного суда РФ.

Ответы на вопросы.