Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.
Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.
Цель семинара
- практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике,
- рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, суммированном учете и ненормированном рабочем дне,
- рассмотреть правовые аспекты, реализацию на практике и грамотное оформление документов.
В программе семинара
Режимы труда: особенности и порядок оформления.
- Трехсменный режим.
- Сутки через трое.
- День, ночь, отсыпной, выходной.
- Гибкий рабочий день.
- Скользящий график.
Суммированный учет рабочего времени:
- Кому можно установить?
- Сколько часов отработать в учетном периоде?
- Сколько длится учетный период?
- Что делать с недоработкой?
- Что делать с переработкой?
- Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
- Какую систему оплаты труда выбрать?
Сверхурочная работа при различных режимах труда:
- Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
- Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
- Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
- Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
- Ограничения по количеству сверхурочной работы.
Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
- Особенности режима труда «вредников».
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
- Сверхурочные работы для «вредников».
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
- Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
- Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
- Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Результат посещения семинара
В результате обучения участники:
- узнают актуальные изменения трудового законодательства,
- получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся составлению различных типов графиков,
- смогут подобрать оптимальный режим труда,
- смогут подобрать систему оплаты труда для производственного персонала,
- узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем,
- смогут применить на практике полученные знания,
- узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем,
- повысят уровень своих компетенций.
Для кого предназначен семинар
Руководителей и специалистов кадровой службы, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит учет рабочего времени, работников, осуществляющих расчет заработной платы, руководителей производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных.
Раздаточные материалы
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по пост
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...