0 (495) 135-33-75

Семинар Сменный график работы. Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета

14 октября 2019, Москва

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.

Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

Цель семинара

  • практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике,
  • рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, суммированном учете и ненормированном рабочем дне,
  • рассмотреть правовые аспекты, реализацию на практике и грамотное оформление документов.

В программе семинара

Режимы труда: особенности и порядок оформления.

  • Трехсменный режим.
  • Сутки через трое.
  • День, ночь, отсыпной, выходной.
  • Гибкий рабочий день.
  • Скользящий график.

Суммированный учет рабочего времени:

  • Кому можно установить?
  • Сколько часов отработать в учетном периоде?
  • Сколько длится учетный период?
  • Что делать с недоработкой?
  • Что делать с переработкой?
  • Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
  • Какую систему оплаты труда выбрать?

Сверхурочная работа при различных режимах труда:

  • Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
  • Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
  • Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
  • Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
  • Ограничения по количеству сверхурочной работы.

Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».

  • Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
  • Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
  • Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
  • Особенности режима труда «вредников».
  • Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
  • Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
  • Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
  • Сверхурочные работы для «вредников».
  • Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
  • Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
  • Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
  • Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
  • Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Результат посещения семинара

В результате обучения участники:

  • узнают актуальные изменения трудового законодательства,
  • получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся составлению различных типов графиков,
  • смогут подобрать оптимальный режим труда,
  • смогут подобрать систему оплаты труда для производственного персонала,
  • узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем,
  • смогут применить на практике полученные знания,
  • узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем,
  • повысят уровень своих компетенций.

Для кого предназначен семинар

Руководителей и специалистов кадровой службы, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит учет рабочего времени, работников, осуществляющих расчет заработной платы, руководителей производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных.

Раздаточные материалы

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончанию семинара

Сертификат об участии в семинаре.

Ведущие семинара

Похожие курсы

15 июля 2019 09:00
по 19 июля, 5 дней
Москва
52 725 руб.
16 июля 2019 09:00
по 18 июля, 3 дня
Москва
39 805 руб.
15 июля 2019 09:00
по 17 июля, 3 дня
Москва
37 905 руб.
15 июля 2019 09:00
по 19 июля, 5 дней
Москва
52 725 руб.
Посмотрите похожие курсы по управлению персоналом (234) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (58), а также вам могут быть интересны курсы коучинга (102), полный список курсов и приятная скидка!