0 (495) 135-33-75
ID 35294

Цель тренинга

Повысить навыки участников в области управления персоналом

В программе тренинга

1. Основные задачи руководителя

  • Основные группы факторов, влияющие на эффективность работы
  • Внешние и внутренние факторы и их влияние на эффективность
  • Личный вклад сотрудников подразделения, как фактор, определяющий эффективность работы подразделения
  • Функциональные области работы руководителя подразделения
  • Основные инструменты, используемые в процессе руководства

2. Эффективный руководитель

  • Цели и задачи руководителя
  • Стандарты управления – регулярный менеджмент
  • Компетенции современного руководителя

3. Регулярный менеджмент

  • Стандарты управления личным вкладом сотрудников подразделения
  • Анализ процесса работы
  • Выявление ключевых факторов успеха в работе подразделения
  • Определение и описание стандартов работы подразделения
  • Алгоритм управления личным вкладом сотрудников подразделения

4. Оценка и анализ результата работы персонала подразделения

  • Многофакторная оценка результатов работы персонала
  • Оценка исполнения
  • Анализ отклонений от сформированных стандартов работы
  • Выявление резервов эффективности в работе каждого сотрудника
  • Анализ резервов компетентности сотрудника и уровня способностей
  • Мотивационные резервы эффективной работы

5. Эффективная коммуникация руководителя

  • Типы манипуляций подчинённых и способы взаимодействия с ними
  • Типы сотрудников по способу мышления, восприятию и передаче информации
  • Каналы восприятия информации людьми и учёт индивидуальных особенностей

6. Навыки постановки задач подчинённым

  • Почему одни выполняют поставленные задачи, а другие нет
  • Принципы формулирования задач
  • Контроль и побуждение сотрудников на правильное понимание задач

7. Трудовая мотивация

  • Мотивационный процесс и его использование в работе с подчиненными
  • Определение потребностей, влияющих на деятельность сотрудника
  • Содержание трудовой мотивации
  • Практический подход к стимулированию трудовой мотивации
  • Формирование системы нематериального стимулирования
  • Типы мотивов подчинённых
  • Способы распознавания различных мотивов
  • Использование информации о мотивах подчинённых для выполнения задач

8. Делегирование и навыки развития подчинённых. Обратная связь

  • Почему не все руководители любят делегировать задачи подчинённым
  • Обратная связь как инструмент развития подчинённых
  • Алгоритм изменения рабочего поведения сотрудников
  • Квалифицированная обратная связь подчинённым
  • Негативная обратная связь
  • Позитивная обратная связь

Подведение итогов работы на семинаре.

Результат посещения тренинга

Повышение эффективности работы организации.

Применение полученных знаний и навыков позволит:

  • Выявить и улучшить личные качества необходимые для успешного руководства.
  • Грамотно руководить сотрудниками для достижения максимальных результатов.
  • Эффективно делегировать задачи.
  • Эффективно осуществлять поиск, отбор, наем и адаптацию сотрудников.
  • Результативно составлять и проводить программы обучения персонала.
  • Точно оценивать компетенции сотрудников.

Для кого предназначен тренинг

Топ-менеджеры организаций, руководители среднего звена, линейные менеджеры.

Метод ведения

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют,делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Раздаточные материалы

Предоставляются

Документ по окончанию тренинга

сертификат

Ведущие тренинга

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 24 академических часов
9-11 ноября 2020
Москва
10:00-18:00
Скидка 10% 36 000 руб. 40 000 руб.
Семинар, 250 академических часов
13 ноября 2020 - 14 мая 2021
Санкт-Петербург
09:00-14:30
Скидка 20% 151 920 руб. 189 900 руб.
Курс повышения квалификации, 250 академических часов
13 ноября 2020 - 14 мая 2021
Санкт-Петербург
09:00-14:30
Скидка 20% 151 920 руб. 189 900 руб.
Семинар, 250 академических часов
13 ноября 2020 - 14 мая 2021
Санкт-Петербург
09:00-14:30
Скидка 20% 151 920 руб. 189 900 руб.
Курс повышения квалификации, 24 академических часов
24-26 ноября 2020
Москва
10:00-18:00
Скидка 10% 36 000 руб. 40 000 руб.
Посмотрите похожие курсы по управлению персоналом mba (276) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по MBA (64), а также вам могут быть интересны корпоративные тренинги командообразование (196), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...