Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя. Действия работодателя в условиях пандемии Разъяснения Минтруда РФ

вебинар

Очный Корпоративный

ID 36362

Последний раз заказывали недавно

Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя. Действия работодателя в условиях пандемии Разъяснения Минтруда РФ в связи с Указом Президента

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 № 206 об объявлении нерабочей недели с сохранением заработной платы: На какие организации и на какую категорию работников не распространяется Указ Президента РФ. Кто относится к непрерывно действующим организациям. Анализ судебной практики. Как применить Указ Президента и оформить нерабочую неделю с сохранением заработной платы, что указать в табеле учета рабочего времени. Можно ли увольнять работников в дни нерабочей недели, что делать с сотрудниками, находящимися в отпуске, на больничном, в простое и др. Какая ответственность предусмотрена за нарушение Указа Президента РФ. Как применять Рекомендации Минтруда РФ от 26.03.2020 в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 № 206.

В программе вебинара

Как оформить трудовые отношения в условиях карантина:

Какие нормы закона и инструменты может использовать работодатель для минимизации расходов на персонал.
Запрет на сокращение в период пандемии. Допустимые основания увольнения сотрудников. Можно ли уволить по обстоятельствам, независящим от сторон. Анализ судебной практики и риски работодателя.
Способы введения особого режима рабочего времени в организации. Формы документов.
Как правильно объявить простой в организации: обязательные документы, что в них включить, пошаговый алгоритм. Сколько платить в период простоя (2/3 среднего заработка - простой по вине работодателя или 2/3 оклада - по обстоятельствам, независящим от воли сторон).
Как оформить дистанционную (удаленную) работу: обязательные документы, что включить в трудовой договор, пошаговый алгоритм.
Разъяснения госорганов и риски, связанные с проверками контрольно-надзорными органами.

Электронные трудовые книжки.

Новые обязанности работодателя при переходе на электронные трудовые книжки.
Электронный кадровый документооборот. Автозаполнение электронной трудовой книжки.
Как уведомить работника о переходе на электронные трудовые книжки (пример формы).
Права и обязанности работника в переходный период.
Как правильно составить форму заявления работника о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (пример формы).
Разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
Какие изменения необходимо внести в ПВТР и другие локальные нормативные акты работодателя (примеры формулировок).
Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
Отчетность работодателя по «электронным трудовым книжкам» (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
Административная ответственность работодателя за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления в информационную систему.
Ответы на вопросы слушателей, разбор кейсов.

Обзор изменений в законодательстве в 2020

Важные изменения в миграционном законодательстве. Новый порядок уведомления о приеме и увольнении иностранных работников!
Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 года.
Новое в СОУТ с января 2020 года. Новые права и обязанности работодателей. Когда необходимо применять результаты СОУТ.
Обмен электронными документами с работниками.
Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 году, чтобы избежать штрафов.
Новые гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Новые штрафы. Штрафы за переработки водителей.
Новые правила работы с персональными данными.
Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.