Трудовые отношения и кадровый документооборот: что изменилось и что ждёт

1. Изменения трудового законодательства в 2019-2020 годах:

• переход на ведение сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
• удаленная работа: виды и оформление;
• увеличение МРОТ и изменения в выплате заработной платы, смена зарплатной карты: права и обязанности работника, права и обязанности работодателя;
• новый порядок выплат работникам при увольнении по сокращению штатной численности или ликвидации;
• предоставление оплачиваемых дней для диспансеризации;
• изменения в планировании отпусков (дополнительные гарантии многодетным работникам);
• изменения в оформлении СНИЛС и др.

2. Как и что изменилось в документировании трудовых отношений в связи с изменениями законодательства:

• внесение изменений в локальные нормативные акты и должностные инструкции кадровиков;
• особенности заполнения отчетов в ПФР (форма СЗВ-ТД);
• внесение изменений в трудовые договоры.

3. Переход на электронный кадровый документооборот:

• 1-й и 2-й эксперименты Минтруда: кто участвует и каковы результаты;
• перспективы перехода на электронный кадровый документооборот работодателя;
• электронный надзор т перспективы его внедрения.

4. Как подготовиться к проверкам ГИТ, какие электронные сервисы могут помочь?

5. Изменения, предстоящие в 2021 году:

• переход на прием электронных заявлений работников;
• изменение формы форма СЗВ-ТД, включение в нее новых сведений;
• изменение сроков выплаты отпускных и др.