0 (495) 135-33-75

Практическая характерология: как распознать потенциал и истинные мотивы партнеров по взаимодействию

семинар
ID 4636

"Счастье - это когда ты занимаешься тем, что у тебя лучше всего получается"

"Счастье – это когда с радостью идешь на работу и с радостью возвращаешься домой"

Множество факторов и ресурсов влияют на процветание компании. Любая погрешность в использовании ресурсов оборачивается убытками, в особенности, если это человеческие ресурсы. Хорошо ли Вы знаете способности, возможности, истинные мотивы и потребности своих сотрудников, клиентов, партнеров по взаимодействию? Можете ли прогнозировать их поведение и поступки?

Аксиома бизнеса - «Эффективная команда = эффективный бизнес». Свое ли место занимает Ваш сотрудник в компании? Любит ли он свою работу? Зачастую руководителю сотрудники представляются  в виде универсальных механизмов, способных выполнить любое задание. Но это далеко не так. И материальная мотивация для многих может стоять далеко не на первом месте. Что бы человек был эффективен и работал с полной отдачей, он должен находиться и действовать в условиях, максимально приближенных к его характерным особенностям.

Погрешности в использовании человеческих ресурсов можно свести к минимуму, владея простой и эффективной методикой получения информации о профессионально важных психологических особенностях и качествах партёров по общению и взаимодействию - методикой «Семи радикалов». Методика основана на визуальном распознавании основных составляющих характера (радикалов), определения силы их выраженности и систематизированного описания реального характера. Автор методики – российский учёный-исследователь, врач-психиатр, психолог-практик В.В.Пономаренко.

Семинар-тренинг обучит Вас технологиям объективной оценки психологических особенностей человека и распознавания его реального характера. По окончании тренинга участники смогут, уже на этапе «короткого» знакомства, по доступным для наблюдения признакам получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях людей, прогнозировать их поведение и реакции в различных ситуациях. Что поможет осознано выстраивать результативное управление общением и поведением людей.

Цель семинара

Научить методике быстрого распознавания характрера человека, что поможет избегать ошибок в подборе и расстановке персонала компании, выстраивать эффективное общение с партнерами по взаимодействию, а вличной жизни  поможет лучше узнать и понимать своих близких и друзей.

В программе семинара

Введение в характерологию

  • Почему люди отличаются друг от друга? Что такое внутренние психические условия и характер человека? Что такое радикалы? Классификация радикалов. Основные постулаты характерологии.

Изучение основных составляющих характера - радикалов

  • 7 радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранояльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный, тревожный.

Изучение радикалов по схеме:

  • Общая характеристика: социальное значение и внутренние психические условия, лежащие в основе формирования радикала
  • Внешний вид
  • Оформление пространства
  • Двигательная активность
  • Качества поведения
  • Отношение к видам деятельности
  • Наиболее подходящие профессии
  • Особенности коммуникации

Построение психологического профиля

  • Что такое психологический профиль? Этапы построения психологического профиля.
  • Методика построения психологического профиля.

Составление психологического портрета

  • Что такое психологический портрет? Методика составления психологического портрета.

Результат посещения семинара

Освоив методику «Семи радикалов» Вы сможете:

  • Объективно оценивать возможности и потребности своих сотрудников, клиентов и партнеров, друзей и близких, а также прогнозировать и управлять их поведением.
  • Эффективно подбирать, расставлять и развивать свой персонал, применяя базовые психологические принципы.
  • Рационально управлять общением с клиентами и партнерами, достигая наиболее эффективного взаимодействия.

Для кого предназначен семинар

Семинар рассчитан на широкую аудиторию, но наиболее актуальным он является для тех, чья профессиональная деятельность требует высокой эффективности во взаимодействии с людьми, а именно для руководителей компаний, подразделений и проектов, HR-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами.

Метод ведения

Интерактивный режим тренинга. Сочетание теории и практических занятий.

Ведущие семинара

Похожие курсы

2-3 марта 2020
Москва
10:00-18:00
Семинар, 16 академических часов
14-15 февраля 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
6-7 февраля 2020
Москва
10:00-18:00
Обращаем ваше внимание на список курсов по личной эффективности (261), а также вам могут быть интересны курсы юриста (100), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...