0 (495) 135-33-75

Работа кадровой службы с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ. Авторский мастер-класс И.В.Журавлевой

семинар
ID 5939

Цель семинара

30 июня 2006 г. был принят и с 6 октября 2006 г. начал работать Федеральный Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Следствием принятия закона стал, в первую очередь, большой объем работы по корректировке кадровой документации и локальных нормативных актов. Сегодня целесообразно проверить, насколько проделанная работа соответствует требованиям новой редакции Трудового кодекса и что еще предстоит сделать.

В программе семинара

1. "Локальные нормативные акты, трудовой договор, оплата больничных"
  • грамотное составление и оформление локальных нормативных актов - разработка, принятие, ознакомление, новые требования к положению об обработке персональных данных работников;
  • применение новой формы трудового договора и внесение изменение в его содержание;
  • оформление на работу иностранцев;
  • различные ситуации аннулирования трудового договора - невыход работника без уважительных причин, из-за болезни (период оплаты листка нетрудоспособности), оформление аннулирования, последствия признания трудового договора незаключенным;
  • новые возможности для заключения срочных трудовых договоров;
  • оформление приема работников, находящихся в регионах (ознакомление с приказом, оформление трудовой книжки);
  • подсчет страхового стажа в различных случаях (страховой стаж = непрерывному; страховой стаж > непрерывного; страховой стаж < непрерывного), оформление листков нетрудоспособности, оплата больничных, выданных еще в 2006 году, заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности.

2. "Испытание, совместительство, совмещение, женщины на работе"

  • испытание при приеме на работу - возможности и ограничения, проблемы увольнения работников, не выдержавших испытание;
  • эквивалентная замена испытанию;
  • совместительство и совмещение - что удобнее? что правильнее?;
  • совместители - различные варианты режимов работы, различные варианты установления размера зарплаты, оплата больничных (документы, подтверждающие стаж, размеры пособий и др.);
  • возможности работодателя при установлении совмещения работниками профессий и/или должностей, а также расширения зоны обслуживания и увеличения объема работы;
  • порядок оформления на работу несовершеннолетних работников, продолжительность их рабочего дня;
  • порядок оформления на работу иностранных работников;
  • работодатель и беременные женщины: проблемы взаимоотношений;
  • родители маленьких детей на работе;
  • выплаты, связанные с рождением и воспитанием детей - матерям, другим членам семьи (основания, ограничения);
  • оформление и оплата листков нетрудоспособности.

Результат посещения семинара

Выдаваемые документы: сертификат установленного образца

Ведущие семинара

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 256 академических часов
17-21 августа 2020
Сочи
10:00-17:00
34 105 руб. 35 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по трудовому праву (255) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по юриспруденции (35), а также вам могут быть интересны обучение по охране труда (43), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...