0 (495) 135-33-75

Сокращение численности или штата. Введение режима неполного рабочего времени. Полный алгоритм проведения и оформления документов. Новые требования

семинар
ID 9105

В программе семинара

Блок 1. Сокращение численности или штата.

1. Общая процедура прекращения трудового договора.

  • Документы- основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
  • Оформление приказа. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
  • Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.

2. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

  • Порядок уведомления работников. Подтверждение уведомления.
  • Порядок и форма уведомления центра занятости. Критерий массового высвобождения. Форма уведомления центра занятости: порядок ее оформления.
  • Порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения штата с первичной профсоюзной организацией. Действия работодателя при несогласии профсоюза.
  • Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура. Анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.
  • Понятие другой местности и анализ практики по организациям, имеющим обособленные подразделения.

3. Специфика проведения процедуры сокращения численности.

  • Порядок уведомления работников подлежащих сокращению численности.
  • Решение вопросов о преимущественном праве.
  • Организация работы комиссии, по решению вопросов о преимущественном праве. Порядок оформления документов.
  • Анализ квалификации и производительности труда.
  • Решение вопроса о преимущественном праве с работниками, имеющими льготы.

4. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

  • Полный перечень всех категорий, не подлежащих сокращению.
  • Полный перечень категорий имеющих преимущественное право при проведении сокращения численности.
  • Порядок сбора сведений, подтверждающих льготы работников.

5. Особенности выплаты выходных пособий работникам.

  • Порядок оформления документов на выплату выходных пособий.
  • Порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости.
  • Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.

Блок 2. Введение режима неполной рабочей недели.

  • Порядок введения режима неполной рабочей недели (дня). Порядок оформления документов.
  • Уведомление центра занятости. Изменения принятые с 1 января 2009 г.
  • Порядок оплаты работы в таком режиме.
  • Действия работодателя в случае отказа работников на изменение режима.

Блок 3. Судебная практика. Порядок проведения инспекционных проверок.

  • Порядок оспаривания расторжения трудового договора по сокращению численности или штата и незаконного введения режима неполной рабочей недели. Срок оспаривания и процедура.
  • Последствия для работодателя при оспаривании законности расторжения трудового договора. Рассмотрение конкретных судебных дел по данному основанию.

Похожие курсы

Семинар, 16 академических часов
17 февраля 2020
Москва
10:00-17:00
17-18 февраля 2020
Москва
10:00-17:00
3-4 февраля 2020
Москва
10:00-17:00
Посмотрите похожее обучение по трудовому праву (89) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по юриспруденции (149), а также вам могут быть интересны курсы управления бизнесом (72), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...