0 (495) 135-33-75

Обособленные подразделения. Кадровый учет

семинар
ID 9440

Организации, в которых есть обособленные подразделения, сталкиваются на практике с большими проблемами в организации кадрового учета и организации кадровых процедур. Ситуацию отягощают разногласия в области гражданского и трудового законодательства, отсутствие законодательных регламентов для решения многих вопросов, крайне противоречивая судебная практика и разные точки зрения государственных органов на работу обособленных подразделений.

Именно обсуждению данных вопросов и посвящен семинар, на котором анализируются проблемы, стоящие перед такими копаниями, оцениваются риски при существующей практике организации работы с учетом изменений, принятых в законодательство, регламентирующее работу с трудовыми книжками, командированием работников из головной компании в обособленное подразделение и обратно и др.

В программе семинара

1. Правовой статус обособленных подразделений: его признаки.

  • Право подписи кадровых документов.
  • Оформление доверенностей, приказов, положений.

2. Требования налоговых органов к процедуре регистрации по месту нахождения обособленного подразделения: обоснование с точки зрения законодательства.

  • При организации работы на дому.
  • При разъездном характере работы сотрудников обособленного подразделения и др.

3. Последствия отказа от регистрации. Налоговые санкции и другие риски: их оценка.

4. Контрольные мероприятия инспекционных органов. Какие инспекционные органы проверяют организации при наличии обособленных подразделений. Ответственность должностных лиц: кто будет отвечать за установленные нарушения.

5. Организация кадрового документооборота обособленных подразделений и головной компании.

  • Внутренние локальные нормативные акты: порядок формирования, согласования, ознакомления и хранения.
  • Порядок оформления трудовых договоров и других кадровых документов.
  • Порядок внесения записи в трудовую книжку, простановка печати и подписей. Порядок хранения трудовых книжек, получение при приеме и выдачи при увольнении. Новые требования введенные с 01.03.2008.
  • Требования Пенсионного фонда.
  • Ведение штатного расписания.

6. Работа совместителей в обособленном подразделении и головной компании: учет часов работы, табелирование и оплата.

7. Командировки между головной компанией и обособленными подразделениями: порядок оформления. Новые требования законодательства по командировкам, вступившие в силу с 13 октября 2008 г.

8. Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников обособленных подразделений: требования законодательства и возможности решения учета.

Для кого предназначен семинар

HR-Менеджеры, HR-сотрудники, сотрудники по работе с персоналом, работники кадровых служб, руководители малых и средних предприятий.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участники семинара получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 12 академических часов
10-11 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
10 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
15 105 руб. 15 900 руб.
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (222) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (125), а также вам могут быть интересны стоматология обучение (90), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...