0 (495) 135-33-75

Интервью: эффективно и оперативно

семинар
ID 3845

Цель семинара

Сформировать у участников умение с наименьшими затратами времени и средств подбирать персонал, который будет эффективно выполнять свои функциональные обязанности

В программе семинара

Алгоритм подготовки к подбору сотрудника:

  • Функциональные обязанности
  • Профессиональные компетенции
  • Алгоритм составления профиля должности
  • Отработка навыка

Выбор тактики подбора сотрудника:

  • Типы собеседований (биографическое, ситуационное, критериальное).
  • Стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство).
  • Проективные методики (кейсы, тесты, задания).
  • Интерактивные методы (ассесмент-центр).

Методы оценки кандидата:

  • Алгоритм оценки кандидата по 4 критериям
    • может
    • хочет
    • управляем/совместим
    • безопасен

Результат посещения семинара

  • Применять алгоритмы составления профиля должности.
  • Готовиться и проводить интервью оперативно и эффективно.
  • Выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов. Разрабатывать проективные методики.
  • Оценивать кандидатов, представлять их работодателям.

Для кого предназначен семинар

Этот тренинг для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал – для менеджеров по подбору персонала и руководителей подразделений

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (16), а также вам могут быть интересны управление проектами тренинги (94), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...