Особенности регулирования трудовых отношений с «безвизовыми» иностранными гражданами: правовые и кадровые вопросы
семинар
Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:
- рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
- разберем порядок перевода на дистанционную работу;
- определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
- обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
- отметим особенности увольнения дистанционного работника.
Также лектор приведет судебную практику по каждому вопросу.
В программе семинара
- Понятие дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Формулировки для включения в трудовой договор.
- Прием дистанционного работника на работу по трудовому договору и перевод работников на дистанционный формат.
- Особенности оформления кадровых документов и ознакомление с ЛНА дистанционных работников.
- Сложные вопросы оформления трудового договора с дистанционным работником: рекомендации по включению места работы с учетом судебной практики, организация взаимодействия с дистанционным работником, требования к формам взаимодействия, использование электронных подписей, особенности взаимодействия с дистанционным работником по электронной почте, по КЭДО, Почтой России, курьерскими службами, подтверждение факта получения стороной трудовых отношений сообщения, документов, защита интересов работодателя при взаимодействии с дистанционными работниками.
- Особенности учета рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, оформление сверхурочной работы и кадровая безопасность работодателей при установлении режимов рабочего времени дистанционным работникам. Решение вопроса о часовом поясе.
- Порядок вызова дистанционных работников в офис, возможности и ограничения по оформлению командировок, установлению разъездного характера работы.
- Обязанности работодателя по обеспечению дистанционного работника оборудованием. Компенсация за использование собственного оборудования и программно-технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.
- Особенности оплаты труда удаленных работников, судебная практика по выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
- Особенности расторжения трудового договора с дистанционными работниками: судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с невыходом на связь с работодателем, в связи с переездом, за прогул. Обзор последней судебной практики и разъяснений контролирующих органов.
Метод ведения
Онлайн
После обучения, Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия
Раздаточные материалы
Авторский раздаточный материал
Документ по окончанию семинара
Сертификат
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (12) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (246), а также вам могут быть интересны обучение по экологической безопасности (132), полный список курсов и приятная скидка!
