0 (495) 135-33-75

Особенности регулирования трудовых отношений с «безвизовыми» иностранными гражданами: правовые и кадровые вопросы

семинар
ID 41331

Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.

На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:

  • рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
  • разберем порядок перевода на дистанционную работу;
  • определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
  • обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
  • отметим особенности увольнения дистанционного работника.
    Также лектор приведет судебную практику по каждому вопросу.

В программе семинара

  1. Понятие дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Формулировки для включения в трудовой договор.
  2. Прием дистанционного работника на работу по трудовому договору и перевод работников на дистанционный формат.
  3. Особенности оформления кадровых документов и ознакомление с ЛНА дистанционных работников.
  4. Сложные вопросы оформления трудового договора с дистанционным работником: рекомендации по включению места работы с учетом судебной практики, организация взаимодействия с дистанционным работником, требования к формам взаимодействия, использование электронных подписей, особенности взаимодействия с дистанционным работником по электронной почте, по КЭДО, Почтой России, курьерскими службами, подтверждение факта получения стороной трудовых отношений сообщения, документов, защита интересов работодателя при взаимодействии с дистанционными работниками.
  5. Особенности учета рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, оформление сверхурочной работы и кадровая безопасность работодателей при установлении режимов рабочего времени дистанционным работникам. Решение вопроса о часовом поясе.
  6. Порядок вызова дистанционных работников в офис, возможности и ограничения по оформлению командировок, установлению разъездного характера работы.
  7. Обязанности работодателя по обеспечению дистанционного работника оборудованием. Компенсация за использование собственного оборудования и программно-технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.
  8. Особенности оплаты труда удаленных работников, судебная практика по выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
  9. Особенности расторжения трудового договора с дистанционными работниками: судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с невыходом на связь с работодателем, в связи с переездом, за прогул. Обзор последней судебной практики и разъяснений контролирующих органов.

Метод ведения

Онлайн

После обучения, Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия

Раздаточные материалы

Авторский раздаточный материал

Документ по окончанию семинара

Сертификат

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

20 февраля 2025
Москва
10:00-16:00
Последний раз заказывали 6 дней назад
11 870 руб. 12 495 руб.
13 февраля 2025
10:00-16:30
Последний раз заказывали недавно
28 500 руб. 30 000 руб.
12 февраля 2025
Москва
10:00-18:00
Последний раз заказывали 8 часов назад
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (12) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (246), а также вам могут быть интересны обучение по экологической безопасности (132), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...