Правовое положение иностранных граждан в России. Миграционный учет
В программе семинара
- Временно пребывающие иностранные граждане.
- Временно проживающие иностранные граждане.
- Постоянно проживающие иностранные граждане.
- Беженцы.
- Виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России.
- Порядок получения «льготного правового статуса».
- Оформление необходимых документов.
- Особенности въезда в РФ по визе.
- Виды виз.
- Безвизовый режим въезда в РФ.
- Законодательные запреты на въезд и выезд.
- Сроки пребывания в России иностранных граждан.
- «Принимающая сторона», «приглашающая сторона».
- Обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.
- Общие положения о трудоустройстве иностранных граждан
- Виды разрешительных документов для работы иностранцев в России и особенности их оформления.
- Кто может работать без разрешительных документов.
- Этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.
- Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.
- Порядок оформления разрешительных документов для работодателя и работника.
- Порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами.
- Особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей.
- Практика Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности, в частности: ответственность работодателя за выплату зарплаты иностранцу наличными денежными средствами; ответственность работодателя за неуведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранца; ответственность за нарушение правил миграционного учета; ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.
Метод ведения
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.