Трудовой кодекс об управлении персоналом (мастер-класс для руководителей)

1. Локальные нормативные акты как гарант интересов работодателя

• указание всех возможных режимов работы в Правилах внутреннего трудового распорядка с учетом нормы рабочего времени;
• надежное обеспечение защиты персональных данных работника;
• система материальной мотивации в Положении об оплате и премировании труда;
• система компенсации в Положении о командировках и служебных поездках работников.

2. Привлечение и найм персонала:

• объявления о найме без нарушений законодательства;
• законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования;
• дискриминация соискателей;
• выбор формулировок для отказа в приеме на работу.

3. Условия трудового договора - что важно учитывать работодателю

• должностные лица, которые вправе подписывать трудовой договор, правильное оформление их полномочий, их ответственность;
• соотношение локальных нормативных актов фирмы с трудовым договором;
• условия, которые обязательно ввести в трудовой договор;
• факультативные условия, которые необходимо ввести в трудовой договор;
• условия, которые могут создать проблемы для работодателя;
• заработная плата работника, законность изменения ее размера;
• в каких документах лучше указывать функциональные обязанности и права работника;
• правомерность заключения срочных трудовых договоров.

4.Перевод работников

• из одной организации в другую - риски и выгоды сторон при разных способах оформления увольнения;
• временный перевод как испытание при переводе на другую работу.

5. Бесконфликтное увольнение работников

• по результатам испытания при приеме на работу;
• по собственному желанию работника - без последующего восстановления;
• по соглашению сторон - без избыточного налогообложения;
• увольнение по результатам аттестации.

6.Ответственность за нарушения законодательства о труде

• подготовка к проверкам государственной инспекции труда;
• документы, предъявляемые для проверки;
• документы оформляемые инспектором ГИТ;
• ответственность работодателя;
• обжалование действий инспектора ГИТ