Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 г
семинар,
Последний раз заказывали 5 дней назад
Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2024–2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!
В программе семинара
- Важные изменения законодательства, перспективы 2026
- Обзор ключевых нововведений: режим высылки, сроки пребывания, уведомления.
- Ключевые понятия и категории иностранных граждан
- Кто такие постоянно/временно проживающие и временно пребывающие граждане.
- Определение трудовой деятельности и режима высылки (с 05.02.2025).
- Изменения сроков пребывания: 90 дней в год с 2025, визовый/безвизовый въезд.
- Медицинские и идентификационные требования
- Дактилоскопия и медосвидетельствование: сроки (30/90 дней), ежегодное прохождение.
- Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы, сотрудники международных организаций.
- Правила трудоустройства иностранных граждан
- Постоянно проживающие (ВНЖ): работа без разрешений по всей РФ.
- Временно проживающие (РВП): работа только в регионе РВП, срок 3 года.
- Временно пребывающие: виза (разрешение, привязка к работодателю) и без визы (патент, ограничения по должностям).
- Кто может работать без патента/разрешения: соотечественники, дипломаты, студенты, IT-специалисты.
- Режим высылки и реестр контролируемых лиц
- Что такое режим высылки и его цели: выезд или легализация пребывания.
- Реестр контролируемых лиц: основания для внесения (истечение сроков, депортация), запреты (на смену места жительства, банковские операции).
- Указ Президента №1126: временные меры до 10.09.2025.
- Уведомления и судебная практика
- Обязанности работодателя: уведомления о найме/увольнении (3 рабочих дня).
- Исключения для граждан Беларуси (без уведомлений по ст. 13 ФЗ).
- Постановление КС РФ №7-П: нет обязанности уведомлять об изменениях условий договора.
- Уведомления работников: о начале работы (2 месяца), риски аннулирования патента.
- Административная ответственность
- Ст. 18.9 КоАП: нарушения пребывания, миграционного учета (штрафы до 500 000 руб.).
- Ст. 18.15 КоАП: незаконное привлечение, неуведомление (штрафы до 1 млн руб., приостановление деятельности).
- Практические советы по минимизации рисков.
- Вопросы и ответы
- Обсуждение ваших кейсов и сложных ситуаций.
- Итоги: ключевые выводы и рекомендации по соблюдению новых правил.
Результат посещения семинара
В финале вы получите четкое понимание, как работать с иностранцами в новых условиях, и уверенность в соблюдении закона. После мероприятия проведем сессию Q&A, где разберем ваши кейсы!
Для кого предназначен семинар
HR-специалисты, специалисты отдела кадров, юристы, руководители компаний и миграционные консультанты, которые хотят уверенно ориентироваться в новых правилах и минимизировать риски для бизнеса.
Метод ведения
онлайн
Участие в онлайн-трансляции - это:
- Самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Раздаточные материалы
Раздаточный материал лектора после мероприятия
Документ по окончанию семинара
акт, договор, счет, сертификат компании.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту,
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (64) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (14), а также вам могут быть интересны диетология обучение курсы (53), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...