Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям...
Новость Viv Актив от 24 сентября 2008
В современном мире бизнеса наблюдается тенденция: чем больше человеку нравится его работа, чем она больше его устраивает, тем он более лоялен. А это, в свою очередь, уже будет сказываться на стабильности компании и ее прибыли.
Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, ценностям, интересам, направленности деятельности и сохранение собственности организации.
Мы предлагаем проект по оценке уровня лояльности сотрудников, результаты которого позволят службе персонала и руководителям компании узнать степень приверженности сотрудников к организации, а также позволит сформировать эффективные методы управления лояльностью.
Тренинговая компания
Viv Актив
Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития – и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании.
Мы работаем для того, чтобы компании больше получали от сотрудников, а сотрудники – от своих компаний, и все бы этому радовались.