27 октября состоится юбилейное заседание HR-Клуба ИКТ
Новость Институт повышения квалификации ИКТ от 19 октября 2005

В программе - оценка работы за прошедший год (с помощью анализа мнений участников) и два выступления экспертов:

1.  "Деловая физиология в помощь HR-менеджеру". Эксперт – Дмитрий Задов, генеральный директор компании "Братья Бейкер СА".

Дмитрий Задов уже на протяжении нескольких лет является тренером по технике Нят-Нам, активно популяризует это направление в России, стоит у истоков создания новой дисциплины "деловая физиология", что по аналогии с "деловой психологией" способствует достижению профессионального успеха.

Для справки: Нят-Нам - одна из старейших традиционных вьетнамских школ боевого искусства. Все упражнения основаны на весьма простых, но рациональных принципах, учитывающих психофизические особенности человека, строение его опорно-двигательного аппарата. Исходя из теоретических и философских концепций школы, заниматься Нят-Нам значит сохранять над собой постоянный контроль, стремиться к миру и согласию с окружающими. Нят-Нам прививает занимающимся такие качества, как прилежание, настойчивость в преодолении трудностей, умение рационально распорядиться временем, экономно использовать свою энергию, выбирать оптимальные средства и проявлять упорство в достижении цели, умение мгновенно оценивать обстановку, осторожность, мягкость, уважение к противнику, человечность и ту особую манеру держаться, которая отличает сильного и опытного человека. Это удивительно простые и ясные истины. Но сколько усилий, какой работы над собой требуется от каждого, кто решил претворить их в жизнь!

2. "А нужно ли нам это? Модные кадровые технологии в действии". Эксперт – Виктория Казанцева, директор по персоналу ИД Главбух.

В последнее время все чаще появляются в специализированных изданиях, в программах бизнес-обучения упоминания о современных управленческих и кадровых технологиях: оценка деятельности на основе KPIs, разработка стратегии на основе BSC, система грейдов, создание КУЦ, проведение ассессмент-центров и т.д. Каждая из технологий нашла своих приверженцев, положительно зарекомендовала себя на практике. Виктория Казанцева, директор по персоналу с большим опытом работы в разных компаниях, задает вопрос себе и участникам Клуба: а всегда ли эти "модные" технологии применимы, нужны ли нам они?

В конце заседания члены Клуба смогут принять участие в увлекательной игре "бизнес-бинго". Победителей ждут призы.

Мы открыты новым идеям, предложениям и собираемся продолжать нашу клубную деятельность и в дальнейшем. Присоединяйтесь к нам!

HR-клуб выпускников ИКТ
"Движение к успеху через совершенствование профессионального мастерства!"