Тренинг: Эффективные технологии создания модели компетенции в бизнесе
Новость Business Plant от 27 марта 2012
Большинство традиционных способов оценки существующих сотрудников, а также традиционные системы подбора и отбора персонала, не позволяют получить ответ на простой вопрос: «Насколько эффективно данный сотрудник будет выполнять порученную ему работу?»
В ответ на этот вызов, специалисты в области менеджмента разработали подход, к оценке заключающийся в разработке и внедрении в компании модели компетенций.
Данная методика базируется на исследовании исключительно наблюдаемого поведения сотрудника.
Аудитория тренинга: Руководители всех уровней, сотрудники отделов персонала, все те, кто занимается подбором, отбором, оценкой персонала.
Краткое содержание тренинга
1. Концепция компетенций
- Что такое компетенция.
- Виды компетенций. Кластеры, группы, структуры.
- Понятие модели компетенций.
- Этапы разработки и внедрения модели компетенций.
2. Разрабатываем модель компетенций
- Организация и проведение исследований для определения ключевых компетенций.
- Проведение интервью.
- Кодификация компетенций.
- Разработка модели компетенций.
3. Внедрение модели компетенции в компании
- Интеграция модели с существующими системами в компании.
- Коммуникации необходимые для внедрения модели в компанию.
- Трудные ситуации и способы их преодоления.
Стоимость программы: 18 900 руб.
Тренинговая компания
Business Plant
Business Plant специализируется на разработке адаптированных тренингов, системном развитии персонала и консалтинговых услугах.
В свою очередь, Business Plant является структурным подразделением группы компаний Dream Catchers, миссия которой заключается в комплексном содействии оптимизации и продвижению бизнеса Клиентов (маркетинг, брендинг, рекламные коммуникации, специальные проекты).