5 декабря 2012 года состоится V Бизнес-Форум
«Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности»
Москва, «Метрополь» - www.forumintop.ru
Форум - первая и единственная на пост-советском пространстве площадка по обмену опытом планирования и реализации организационных изменений.
Форум проходит 2 раза в год: июнь, декабрь.
Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management.
Целевая аудитория Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.
Ключевые особенности Форума: системный взгляд на практику внедрения изменений, сравнение мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука), выбор формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)
Спикеры: свое участие в Форуме подтвердили ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Тихон Смыков (re:Store), Андрей Семеркин (Executive.ru), Валентина Герасименко (МГУ), Александр Сергеев (Мирбис), Андрей Максимов (ВШЭ), Ирина Рыженкова (INTOP), Алексей Полковников (Совнет), Давид Шустерман (РАНХиГС), Сергей Чумак (Strategy Partners) и др.
Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, Центр «Бизнес и маркетинг» РАНХиГС при Президенте РФ, Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.
Информационные партнеры: информационные агентства Прайм (РИА Новости), Интерфакс, Инфокс, интернет-портал E-xecutive.ru, «Новый менеджмент», APQ GROUP, «Элитный персонал», «Альпина Паблишер» и др.
Орг.комитета Форума открыт для предложений по партнерству и спонсорству. Площадка Форума позволяет реализовывать самые разные варианты взаимодействия организаторов, партнеров, участников Форума.
Регистрация участников до 3 дек 2012
действует система скидок
Подробная информация www.forumintop.ru
INTOP. Студия Авторских Проектов
Студия Авторских Проектов INTOP – отражает наш подход к работе: творческий, оригинальный, ориентированный на решение конкретных задач, нацеленный на достижение результата.