31.08. Построение системы мотивации и оплаты труда на основе KPI
Новость BETEC (Бизнес-инжиниринговые технологии) от 22 августа 2016
31 августа компания БИТЕК приглашает руководителей и специалистов принять участие в практическом семинаре
«Построение системы мотивации и оплаты труда (СМОТ) на основе ключевых показателей (KPI) и управления по целям (MBO)»
http://www.b-seminar.ru/kursy/id27215.htm#calendar73044
Семинар-практикум посвящен современным технологиям построения эффективной системы мотивации и оплаты труда (СМОТ) на основе ключевых показателей (KPI - Key Performance Indicator) и управления по целям (MBO - Management by Objectives).
В рамках семинара участники узнают о методах определения KPI и премирования на их основе, а также о применении технологий MBO как на уровне структурных подразделений, так и на уровне должностей.
В ходе практических работ на предоставленных ведущим семинара примерах участники отработают методы расчетов выполнения KPI и целей MBO, а также расчеты премиальной части, как на уровне подразделения в целом с последующим распределением премии по его сотрудникам, так и расчеты премий для сотрудников на основе их индивидуальных KPI и целей MBO.
Система скидок
- При участии 2-х специалистов от одной компании - третий бесплатно или скидка 15%.
- 30% - для государственных образовательных учреждений
Скидки не суммируются.
Тренинговая компания
BETEC (Бизнес-инжиниринговые технологии)
Компания Битек осуществляет свою деятельность на российском рынке с 2000 года и специализируется на услугах по управленческому консультированию и обучению, разработке и внедрению ПО бизнес-моделирования, регламентации и управления эффективностью.