13 августа в 16:00 приглашаем на вебинар «Наставничество для быстрого ввода в должность: как быстро обучить новичка технологии».
Когда в компанию приходит новый сотрудник, особенно важно как можно быстрее помочь ему влиться в работу, освоить технологии и выйти на самостоятельный результат. На практике этот процесс часто затягивается: опытные специалисты отвлекаются на повторяющиеся вопросы, руководитель рискует получить ошибки на старте, а адаптация вместо нескольких недель растягивается на месяцы. Наставничество позволяет выстроить этот процесс системно и передавать знания без потерь.
На вебинаре вместе с экспертом Русской Школы Управления разберём, как организовать наставничество так, чтобы оно действительно помогало новичкам быстрее включаться в работу, а компании — сохранять и развивать экспертизу внутри команды.
Все темы будут разобраны на практических примерах и кейсах из реальной управленческой практики.
Вебинар будет полезен руководителям подразделений, HR-специалистам и HRD, руководителям корпоративных учебных центров, специалистам по обучению и развитию персонала, а также действующим и будущим наставникам.
Эксперт по развитию корпоративных систем обучения и подготовке персонала с более чем 20-летним опытом работы в крупнейших энергетических компаниях России. Приглашённый преподаватель Московского энергетического института по программам дополнительного профессионального образования, автор отраслевых публикаций и участник профессиональных форумов по вопросам корпоративного обучения.
Участие бесплатное.
Зарегистрироватьcя >>> https://clck.ru/3VBb5c
Русская Школа Управления
РШУ — это школа реального управления.
Даём практические знания для развития реального бизнеса.
Готовим настоящих профессионалов с полевым опытом.