HR Диагностика
Новость (HR) Capital от 17 января 2013
Каждая компания, даже самая успешная, время от времени вынуждена совершенствовать технику и технологии управления персоналом, адаптируясь к ситуациям, происходящим вокруг и внутри ее. Чтобы адекватно оценить ситуацию и определить верные направления развития необходимо провести диагностику всей системы управления персоналом.
Диагностика осуществляется по 4-м направлениям работы HR службы
- Процессы (подбор, расстановка, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, управление корпоративной культурой, управление эффективностью);
- Оргструктура (распределение ответственности);
- Численность службы HR;
- Квалификация (профессиональные знания и навыки, лидерские и менеджерские компетенции).
Результаты HR диагностики
- Рекомендации по изменению процессов;
- Рекомендации по оптимизации оргструктуры, включая оптимизацию численности персонала;
- Рекомендации по конкретным специалистам, включая план обучения.
На сайте компании (HR) Capital Вы можете оставить заявку на провдение HR диагностики для Вашей компани!
Тренинговая компания
(HR) Capital
Компания (HR) Capital c 2000 года является лидером в кадровом консалтинге, работает с ведущими российскими и международными компаниями и помогает им находить лучшие решения в области управления человеческим капиталом.
В компании действуют 4 стратегических направлений: HR консалтинг, Обучение и развитие, Подбор персонала, HR аутсорсинг.
В компании успешно развивается Школа Тренеров и проводится обучение HR специалистов в (HR) Academy.