0 (495) 135-33-75

(HR) Capital

(HR) Capital

Компания (HR) Capital c 2000 года является лидером в кадровом консалтинге, работает с ведущими российскими и международными компаниями и помогает им находить лучшие решения в области управления человеческим капиталом. В компании действуют 4 стратегических направлений:

HR Консалтинг

Мы выстраиваем и оптимизируем комплексную систему управления персоналом, предоставляя услуги по всем направлениям в области HR консалтинга: разработка HR стратегии, разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, разработка компетенций, оценка персонала и др.

Обучение и развитие

Мы содействуем развитию потенциала сотрудников — росту навыков и профессиональных знаний, обеспечиваем синергию людей в командах. Мы разрабатываем уникальные учебные программы, которые позволяют решать нестандартные задачи и обеспечивать как развивающий, так и командный эффект, способствуя повышению результативности работы людей и всего бизнеса в целом.

Подбор персонала

Мы имеем большую базу руководителей разного уровня и лучшую базу HR- специалистов, что позволяет нам успешно и оперативно выполнять проекты любой сложности – от поиска топ-менеджера, руководителя учебного центра до бизнес-тренера и специалиста по кадровому делопроизводству

HR Аутсорсинг

Мы первая компания, предложившая рынку комплексные услуги аутсорсинга в области управления человеческим капиталом. Сегодня возможности нашей компании в сфере внешнего управления персоналом остаются крайне востребованными в России. HR аутсорсинг является одним из эффективных инструментов управления.

Наши преимущества:

  • Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. За это время мы успели создать много новых продуктов.
  • Инновационные методики в обучении персонала (Re-teaming, Active learning и др.).
  • Уникальные разработки, технологии, инструменты и программы.
  • Сочетание фундаментального экспертного подхода к обучению и формата открытого диалога.
  • Школа тренеров – решение задачи подготовки и повышения качества работы внутренних тренеров.
  • Независимая оценка эффективности обучения.
  • Гарантия запланированного результата после тренинга. Мы гарантируем получение участниками знаний и умений, на которые ориентирован тренинг.
  • Разработка и внедрение системных обучающих проектов (продолжительностью от полугода). Гарантия финансового результата после внедрения проекта.
  • Бизнес-игры.
  • Оценка 360°
  • Поддержка во всех направлениях HR.

Направления обучения компании:

  • Профессиональный модуль
  • Управленческий модуль
  • Модуль развития продаж
  • Личностный модуль
  • Коммуникативный модуль

Уникальные и лицензионные продукты компании

  • (HR) Capital
  • Школа Тренеров (HR) Capital ®
  • Re-teaming
  • Active Learning
  • Программа подготовки эффективных наставников
  • HR Клуб
  • Лаборатория инноваций
  • И др.

За годы работы компании (HR) Capital было реализовано более 500 проектов для российских и международных компаний из различных отраслей бизнеса: финансового сектора, FMCG и промышленности, дистрибуции, логистики и торговли, телекоммуникаций и медиа, информационных технологий, недвижимости, медицине и сфере услуг.

В компании успешно развивается Современная Школа Тренеров:

Мы разработали комплексную модульную программу подготовки бизнес-тренеров, объединенную единой концепцией и методологией, включающую в себя все этапы: от диагностики потребностей в обучении до разработки и проведения бизнес тренингов. На заключительном этапе обучения тренер сдает экзамен и имеет возможность получить международный сертификат. В процессе прохождения экзамена проводится оценка бизнес–тренера по модели компетенций в соответствии с международными стандартами.

А также (HR) Academy:

Мы проводим модульное обучение по подготовке специалистов в области управления персоналом: директор по персоналу, руководитель учебного центра, специалист по обучению и развитию персонала, специалист по оценке персонала и разработке компетенций, специалист по разработке системы оплаты труда и нематериальной мотивации, специалист по кадровому делопроизводству.

Благодаря сотрудничеству с западными компаниями мы освоили и применяем лучшие мировые практики в области управления человеческим капиталом, адаптируя их к реалиям российского бизнеса.