Тренер Булавин Виталий Сергеевич
Бизнес-тренер, основатель Школы менеджеров «Арсенал», автор и ведущий тренинга развития предпринимательских способностей «Пространство для развития»
Профессиональный опыт
- 1982-1985 гг. - мастер на Московском заводе полиметаллов (МинСредМаш);
- 1985-1991 гг. - мастер, начальник участка, зам. начальника цеха на Московском Радиотехническом заводе (МинРадиоПром);
- С 1991 г. - создатель, генеральный директор Школы менеджеров "Арсенал".
- С 2010 г. - директор по развитию Школы менеджеров "Арсенал".
- С 2011 года - креативный директор Школы бизнеса "Арсенал".
- С 2012 г. – бизнес-тренер
Профессиональные компетенции
- Разработка индивидуальных и оригинальных программ развития для людей и компаний, в том числе использующих нестандартные (в частности, "правополушарные") подходы и методы.
Преподавательская деятельность
- Разработал и проводит с 1991 года тренинг развития предпринимательских способностей людей и организаций (сейчас - "Пространство для развития"), основной в системном подходе Школы менеджеров "Арсенал", - в открытом, корпоративном и квазикорпоративном формате.
- Разработал, по заказу компании "Юкос", тренинг "Открытость новому", проводится с 2004 года по настоящее время, в Москве и Кении.
- Разработал идею и проводит каждый вторник с 2006 г. "Клуб интеллектуального предпринимательства".
- Инициатор и драйвер уникального, авангардного продукта "ART&Management" (проводится в Арсенале культурологом и доктором исторических наук Г.И. Зверевой c 2009 г.)
- С 1994 года в качестве руководителя группы проекта провёл более 20 консалтинговых работ для различных организаций, в основе которых было изучение корпоративной культуры, корпоративного языка компаний. Большая часть проектов была нацелена на стратегическое развитие компаний.
Образование
- 1977-1982 гг. - МИТХТ им. М.В. Ломоносова (Московский институт тонкой химической технологии), специальность - химия и технология редких и рассеянных элементов; 1990 г. - учеба в Московской школе менеджеров (4 месяца);
- 1995 г. - стажировка в Германии по теме: "Бизнес-образование" (8 недель)
- 2000 г. - стажировка в США по теме: "Кадровые агентства" (21 день)
- 2001 г. - стажировка в Японии по теме: "Организация маркетинга на предприятия" (21 день)
- 2007 г. - стажировка в США по теме: "Организация маркетинга" (21 день)