Адаптация – это процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности.
Грамотно построенный процесс вхождения сотрудника в организацию способствует раскрытию его сильных сторон, совершенствованию деловых и личных качеств. Сотрудник знает и понимает чего от него ждут, тем самым снижается уровень тревожности, повышается уверенность в своих силах; появляется чувство причастности к команде, общему делу; быстро и планомерно осваиваются профессиональные обязанности, не снижается мотивация к качественному выполнению обязанностей. Соответственно в компании уменьшается текучесть кадров, сокращается время на введение в должность каждого нового сотрудника и издержки на поиск нового персонала.
