I. Состав и правила оформления кадровой документации. Требования к оформлению унифицированных форм документов, утвержденных постановлением Комитета по статистике от 05.01.2004 № 1.

оформление унифицированных форм приказов (распоряжений);
оформление формы Т-2;
оформление штатного расписания, изменений и дополнений к нему;
оформление Табеля учета рабочего времени.

Методика определения видов приказов, относящихся к приказам по личному составу и к приказам по основной деятельности.

Практикум по оформлению кадровых документов – заполнение унифицированных форм кадровых документов под руководством автора семинара.

II. Оформление и ведение трудовых книжек, как документов строгой отчетности:

общие правила ведения;
оформление титульного листа;
оформление раздела трудовой книжки «Сведения о работе»: внесение записей о приеме, переводе, о повышении квалификации, присвоении нового разряда, категории, присвоении новой профессии, квалификации, работы по совместительству (внешнему и внутреннему), прекращении трудового договора (увольнении);
оформление раздела «Сведения о поощрении»;
оформление вкладыша в трудовую книжку;
оформление дубликатов трудовой книжки;
внесений изменений и дополнений в трудовые книжки.
Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения.
Подготовка и передача трудовых книжек в архив организации.

Практикум по заполнению трудовой книжки.

III. Придание юридической силы копиям, ксерокопиям кадровых документов.

IV. Типичные ошибки в оформлении кадровых документов.

V. Правильная организация работы с кадровыми документами: