Сокращение численности штата. Полный алгоритм проведения

Принятие решения и основания для проведения сокращения

Общая процедура прекращения трудового договора:

• документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора
• оформление приказа
• определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата)

Основания для проведения сокращения.

• сокращение численности и сокращение штата : определение понятий.
• что считать массовым сокращением.
• юридические требования к проведению процедуры сокращения.
• сличительная таблица (соблюдение преимущественного права оставления на работе).
• участие профсоюза и органов занятости в процессе сокращения. (процедуры, сроки, документы).

Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

• порядок уведомления работников; подтверждение уведомления
• порядок и форма уведомления центра занятости; критерий массового высвобождения
• форма уведомления центра занятости: порядок ее оформления
• порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения с первичной профсоюзной организацией; действия работодателя при несогласии профсоюза
• порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура; анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.

Алгоритм проведения процедуры сокращения

Специфика проведения процедуры сокращения численности

• Порядок уведомления работников подлежащих сокращению

Предложение другой имеющейся работы:

• подбор вакансий постоянных и временных;
• что считать подходящей работой.
• Решение вопросов о преимущественном праве; сличительная таблица
• Организация работы комиссии, по решению вопросов о преимущественном праве
• Анализ квалификации и производительности труда

Льготные категории работников, не подлежащих сокращению или имеющие преимущественные права

• полный перечень всех категорий, не подлежащих сокращению
• полный перечень категорий имеющих преимущественное право при проведении сокращения численности
• порядок сбора сведений, подтверждающих льготы работников особенности выплаты выходных пособий
• порядок оформления документов на выплату выходных пособий
• порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости
• порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия

Гарантии работника в период течения срока предупреждения.

Оформление увольнения

Гарантии работников после увольнения.

Порядок оспаривания трудового договора по сокращению численности или штата; анализ судебной практики.

• срок оспаривания и процедура
• последствия для работодателя при оспаривании законности расторжения трудового договора
• рассмотрение конкретных судебных дел по данному основанию

Круглый стол. Обзор ошибок работодателей на основе примеров судебной практики.

Деловая игра: «Документирование процесса сокращения».

Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.