Конструктивное использование конфликта

В своей жизни мы все сталкиваемся с конфликтными ситуациями. Стереотипное отношение к конфликтам состоит в том, что большинство людей избегают их обозначать, опасаясь ухудшить взаимоотношения. Но конфликты не исчезают, они либо разрешаются, помогая увидеть и решить проблему, либо переходят в скрытые. Скрытый конфликт опаснее открытого, поскольку представляет собой «мину замедленного действия».

В настоящее время потребность в исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту.

Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произошли изменения, и отношение к конфликту стало не только как к естественному, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это рождает задачу эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления - и политических и социальных и личных.

Конфликт всегда является сигналом проблемы, им можно и нужно управлять, переводя в конструктивное русло, ведущее к развитию отношений, повышению уверенности в себе, осознанию и сближению ценностей, укреплению дружбы и любви.

Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор: или оно будет стремиться к разрешению своих конфликтов, или оно скатится к противостоянию на различных уровнях, вплоть до взаимного уничтожения.

Китайский иероглиф слова "конфликт" состоит из двух слов: разрыв и новая возможность. Используем ли мы ее? Ведь вся наша жизнь является конфликтом, поскольку она изменчива, и в ней нет ничего постоянного и гарантированного.