Создание самообучающейся организации как эффективной системы управления знаниямим
семинар
Программа тренинга, позволяет участникам получить знания по разработке и внедрению системы самообучающейся организации в своей компании и освоить практические методики и технологии в этом направлении, которые можно немедленно использовать, добиваясь значительных результатов.
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
-
Самообучающаяся организация, как система
-
цель системы управления знаниями
-
знания, приобретаемые фактическим опытом
-
состояние обладание информацией, диапазон информированности и осведомленности
-
система приложения знаний, система доступа, система приобретения
-
циклический процесс создания и использования знаний
-
-
Компоненты управления знаниями: люди, процессы, технологии
-
преимущества управления знаниями
-
процедуры тестирования знаний, расчёт стоимости знаний
-
неформальная передача знаний
-
выбор источников: обучение, инновации, обмен опытом
-
выбор ключевых моделей и актуальных действий, процедуры обмена знаниями
-
контекст опыта
-
-
Процесс создания самообучающейся организации
-
обучение и развитие персонала современных компаний
-
признаки, присущи самообучающейся организации
-
методы обучения и развития, используемые самообучающимися организациями
-
планирование и подготовка, факторы успешного внедрения системы
-
корпоративные университеты и сообщества обучающихся
-
возможные проблемы и препятствия на этапе создания самообучающейся организации;
-
«колесо развития самообучающейся организации, «обучающая история»
-
-
Анализ потребности персонала в знаниях
-
оценка выполнения работы и качество реализуемых компетенций, как основной метод определения потребности приобретении знаний
-
план развития сотрудников
-
алгоритм идентификации потребности в знаниях
-
-
Разработка программы обучения
-
мотивация к обучению
-
создание целей обучения
-
три типа знаний: информационные, уроки успеха, решение проблемы
-
методы обучения и развития
-
этапы разработки и проведения обучающих мероприятий
-
оценка эффективности обучения
-
оценка поведенческих изменений и знаний в организации
-
оценка результативности
-
поддержание самообучающейся организации, как системы
-
Результат посещения семинара
Преподаватели семинара
-
Тренер, бизнес-консультант с международным опытом в практическом бизнесе и...
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по обучению персонала (85) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (87), а также вам могут быть интересны тренинг разрешения семейных конфликтов (95), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...